Schulleitung in Deutschland: Repräsentative Befunde zur Attraktivität, zu Karrieremotiven und zu Arbeitsplatzwechselabsichten

Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

Authors

This article reports representative findings regarding the careers of school principals in Germany. Almost a third of teachers already thought about applying for a position as a school principal but decided otherwise, not only because they fear stress and strain, but also because they are content with their current pedagogical work. School principals choose their career first and foremost to widen their creative scope and to gain more responsibility and autonomy. Despite a high level of overall job satisfaction, one fifth of school principals in Germany has a turnover intention. The findings are discussed against the backdrop of the virulent shortage of school principals.
Translated title of the contributionSchool Principals in Germany: Representative Findings on Attractiveness, Career Motives and Turnover Intentions
Original languageGerman
JournalDie deutsche Schule
Volume113
Issue number2
Pages (from-to)132-148
Number of pages17
ISSN0012-0731
DOIs
Publication statusPublished - 19.05.2021

    Research areas

  • Educational science - leadership, attractiveness, career motives, turnover intention

Documents

DOI

Recently viewed

Publications

  1. Vergleichen, messen, schätzen
  2. Subjektivierung durch Konsum
  3. Patient Positioning in Radiotherapy
  4. Quality content teaching for multilingual students
  5. Nationale Selbst- und Fremdbilder in Talkshows
  6. Argumentation und Redeformen
  7. A systematic review of the impact of mindfulness on the well-being of healthcare professionals
  8. Wirtschaftsinformatik in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen an Fachhochschulen
  9. PoNa als inter- und transdisziplinäres Experiment in der Sozial-ökologischen Forschung
  10. Fortsetzung Kunstvermittlung
  11. Das Lehrerbild als symbolische Form
  12. Marketing in kleinen und mittelständischen Unternehmen
  13. Rhetorik und/ oder Religion
  14. Performance improvement through Human Resource Management
  15. Mit Apps gegen den Tinnitus? Ein systematisches Review zu Qualität, Interventionselementen und Techniken der Verhaltensänderung
  16. Migration als Ausnahme?
  17. Migration als Ausnahme?
  18. What predicts the alleviation of Covid-related future anxiety in schoolchildren 6 to 9 months into the pandemic?
  19. Diskurse über Bildung in der Sprache von Management-Wissenschaft
  20. Flexibilisierung, Prekarisierung und das Individuum
  21. Das Rauschen der Schwärme
  22. Alice: Metamorphosen einer weltliterarischen Figur
  23. Personality, career development, and occupational attainment
  24. The influence of laser shock peening on fatigue properties of AA2024-T3 alloy with a fastener hole
  25. Nachhaltigkeitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung
  26. Umgang mit häuslicher Gewalt
  27. Notting Hill Gate 3
  28. Optimierung zwischen Zwang und Zustimmung
  29. Transcending land-sea dichotomies through strategic spatial planning
  30. Chemotaxonomy of the Xylariaceae and remarkable bioactive compounds from Xylariales and their associated asexual stages
  31. Manuela Leinhoß
  32. Chancen für Erneuerbare Energien
  33. »Groove is the essence of my music«.
  34. Im Rahmen des Bürgerlichen
  35. Liquidity - Networks - Deterritorialisation: Allan Sekula's Critique of Flow
  36. Die Präsidentschaftsvorwahlen der US-Demokraten 2008
  37. Zwischen Animismus und Animation – Krieg und (Virtual) Reality bei Harun Farocki
  38. Die andere Klima-Zukunft
  39. Kuba: Wettlauf um viele Welten auf einer Insel