Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
Organisational unit: Section
Topics
Prof. Dr. Sigrid Bekmeier-Feuerhahn befasst sich mit Fragestellungen der strategischen Unternehmenskommunikation, insbesondere mit Fragen, die Führungskräfte bewegen und vor neue Herausforderungen stellen.
Die Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Kommunikationsmanagements und reichen von Kommunikation im Wandel, Unternehmenswahrnehmung und Reputation, Markenbildung bis hin zu Fragen des Kommunikationsmanagements in Kulturbetrieben, die derzeit angesichts der aktuellen Dynamik in der Kulturlandschaft an besonderer Relevanz gewinnen. Grundlagen unserer Forschung ist eine interdisziplinär ausgerichtete Theoriebildung, die wirtschafts-, sozialkommunikations- und verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse wie auch interdisziplinäre Aspekte der Kulturwissenschaften einbezieht.
Im Bereich der Lehre ist der Lehrstuhl an zahlreichen Lehrprogrammen und Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master- und Doktoranden-Ebene an der Leuphana Universität beteiligt. Darüber hinaus ist er am Forschungstransfer in die Praxis durch zahlreiche Theorie-Praxis-Konzeptionen beteiligt.
- Published
Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen
Martin, A., 2016, Methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. Liebig, S. & Matiaske, W. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 111-134 34 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Employees' emotions in change: advancing the sensemaking approach
Helpap, S. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2016, In: Journal of Organizational Change Management. 29, 6, p. 903 - 916 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Online-CSR-Kommunikation: Gemeinsamkeiten und Unterschiede börsennotierter Unternehmen in der DACH-Region
Hetze, K., Bögel, P. M., Glock, Y. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2016, In: Umweltwirtschaftsforum. 24, 2, p. 223-236 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Patrick Glockner-Pilz und Patrick S. Föhl (Hrsg.): Handbuch Kulturpublikum. Forschungsfragen und Befunde. Wiesbaden (Springer) 2016, 655 Seiten.
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Ober-Heilig, N., 2016, In: Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. 2, 2, p. 170-174 5 p.Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
- Published
Public value performance: What does it mean to create value in the public sector?
Meynhardt, T., Brieger, S. A., Strathoff, P., Anderer, S., Bäro, A., Hermann, C., Kollat, J., Neumann, P., Bartholomes, S. & Gomez, P., 2017, Public Sector Management in a Globalized World. Andeßner, R., Greiling, D. & Vogel, R. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 135-160 26 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
What influences environmental entrepreneurship? A multilevel analysis of the determinants of entrepreneurs’ environmental orientation
Hörisch, J., Kollat, J. & Brieger, S. A., 01.01.2017, In: Small Business Economics. 48, 1, p. 47-69 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Weiterempfehlung im Kulturbereich: eine austauschtheoretische Betrachtung der senderorientierten Weiterempfehlung
Sikkenga, J., 2016, 1 ed. Leipzig: Leipziger Universitätsverlag. 199 p. (Weimarer Studien zu Kulturpolitik und Kulturökonomie; vol. 10)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Published
Social reciprocity as a critical success factor for small and mid-size enterprises: Work relationships as reflections of social exchange structures
Jochims, T., 2016, In: Management Revue. 27, 3, p. 188-207 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Kommunikationsmanagement von Gründungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft: Eine empirische Bestandsaufnahme
Bekmeier-Feuerhahn, S., Rudeloff, C. & Adam, U., 2016, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 1, 64, p. 21-45 25 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Shitstorm-Prävention
Sikkenga, J., 2017, Berlin: Springer Gabler. 43 p.Research output: Books and anthologies › Book
- Published
Processing of CSR communication: Insights from the ELM
Bögel, P. M., 2013, CSR Communication Conference 2013 Proceedings. Nielsen, A-E., Thomsen, C., Golob, U., Elving, W., Schultz, F. & Podnar, K. (eds.). 1 ed. Ljubljana: University of Ljubljana, Vol. 2013. p. 82-84 3 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
- Published
Neue Wege der Kulturkommunikation: Eine Studie zur Rezeption onlinebasierter Kommunikation von Corporate Cultural Responsibility
Jakob, L., Bögel, P. M. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2017, Leipzig: Leipziger Universitätsverlag. 135 p. (Weimarer Studien zu Kulturpolitik und Kulturökonomie; vol. 12)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review
- Published
Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View
Martin, A. & Matiaske, W., 2017, In: Management Revue. 28, 2, p. 227-254 28 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Teamorientiertes Verhalten
Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 309-332 24 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Entscheidungsverhalten
Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 147-191 45 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Vertrauen
Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 13-42 30 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Martin, A. (ed.), 2017, 2., aktualisierte und erweiterte ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 378 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
- Published
Social Desirability's Influence on Audience Research: Discerning and Reducing It
Bekmeier-Feuerhahn, S., Bögel, P. M., Sikkenga, J. & Heinen, A., 2017, In: Journal of Cultural Management: Arts, Economics, Policy. 3, 2, p. 13-45 31 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Achieving consumer trust on Twitter via CSR communication
Kollat, J. & Farache, F., 2017, In: Journal of Consumer Marketing. 34, 6, p. 505-514 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Ambivalenzen in organisationalen Veränderungen: Die Wirkung der Kommunikation auf die Einstellungsbildung
Helpap, S., Bekmeier-Feuerhahn, S. & Pinkernelle, L., 01.08.2018, In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 70, 3, p. 209–241 33 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review