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  1. Erschienen

    Focus on opportunities as a boundary condition of the relationship between job control and work engagement: A multi-sample, multi-method study

    Schmitt, A., Zacher, H. & de Lange, A. H., 01.10.2013, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 22, 5, S. 505-519 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  2. Erschienen

    Focus on opportunities as a mediator of the relationship between business owner's age and venture growth

    Gielnik, M., Zacher, H. & Frese, M., 01.2012, in: Journal of Business Venturing. 27, 1, S. 127-142 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    Focus on opportunities as a mediator of the relationships between age, job complexity, and work performance

    Zacher, H., Heusner, S., Schmitz, M., Zwierzanska, M. M. & Frese, M., 01.06.2010, in: Journal of Vocational Behavior. 76, 3, S. 374-386 13 S.

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  4. Erschienen

    Food Tourists' Travel Behavior and Well-Being Effects

    Lohmann, M. & Femers, A., 12.2018, in: Journal of Gastronomy and Tourism. 3, 3, S. 203-216 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Free to blame? Belief in free will is related to victim blaming

    Genschow, O. & Vehlow, B., 01.02.2021, in: Consciousness and Cognition. 88, 103074.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Erschienen

    FROM THE EDITORS ERRORS IN ORGANIZATIONS: NEW FRONTIERS IN RESEARCH AND PRACTICE

    Carroll, J. S., Christianson, M. K., Frese, M., Lei, Z., Naveh, E. & Vogus, T. J., 01.12.2021, in: Academy of Management Discoveries. 7, 4, S. 451-460 10 S.

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  7. Generalized self-efficacy as a mediator and moderator between control and complexity at work and personal initiative: A longitudinal field study in East Germany

    Speier, C. & Frese, M., 01.06.1997, in: Human Performance. 10, 2, S. 171-192 22 S.

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  8. Erschienen

    Gerenciamento de projetos na pesquisa intercultural – o projeto iGOES como exemplo

    Deller, J. & Albrecht, A-G., 2011, in: Revista de Psicologia. 2, 1, S. 18-34 17 S.

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  9. Erschienen

    Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege: Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter

    Horstmann, D. & Remdisch, S., 14.10.2016, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 60, 4, S. 199-211 13 S.

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  10. Gesundheitsurlaub, Wellnessurlaub: Marktsituation und Perspektiven.

    Lohmann, M., 1997, in: Psychosozial. 20, 69, S. 33-39 7 S.

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  11. Erschienen

    Globalisation Gangnam-style: The domination of Gangnam-style in touristic online representations

    Kuhn, F. & van der Zee, M. E., 13.06.2017, in: Illuminare: A Student Journal in Recreation, Parks, and Tourism Studies. 15, 1, S. 70-85 16 S.

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  12. Goal Orientation and Planfulness: Action Styles as Personality Concepts

    Frese, M., Stewart, J. & Hannover, B., 01.06.1987, in: Journal of Personality and Social Psychology. 52, 6, S. 1182-1194 13 S.

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  13. Group membership does not modulate automatic imitation

    Genschow, O., Westfal, M., Cracco, E. & Crusius, J., 01.04.2022, in: Psychological Research. 86, 3, S. 780-791 12 S.

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  14. Handlungsregulation bei der Steuerung chaotischer Systeme

    Höger, R., 1993, in: Schweizerische Zeitschrift für Psychologie. 52, 1, S. 14-24 11 S.

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  15. Erschienen

    Happy and proactive ? The role of hedonic and eudaimonic well-being in business owners’ personal initiative

    Hahn, V., Frese, M., Binnewieser, C. & Schmitt, A., 01.2012, in: Entrepreneurship Theory and Practice. 36, 1, S. 97-114 18 S.

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  16. Happy but unhealthy: The relationship between social ties and health in an emerging network

    Howell, J. L., Koudenburg, N., Loschelder, D. D., Weston, D., Fransen, K., De Dominicis, S., Gallagher, S. & Haslam, S. A., 01.10.2014, in: European Journal of Social Psychology. 44, 6, S. 612-621 10 S.

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  17. Erschienen

    Having Too Many Options Can Make You a Worse Negotiator

    Schaerer, M., Loschelder, D. & Swaab, R. I., 2017, in: Harvard Business Review. Online, 05/2017, 5 S.

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  18. Erschienen

    Health and the intention to retire: exploring the moderating effects of human resources practices

    Wilckens, M., Wöhrmann, A. M., Deller, J. & Finsel, J., 2023, in: The International Journal of Human Resource Management . 34, 18, S. 3520–3554 35 S.

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  19. Health and work-life balance across types of work schedules: A latent class analysis

    Brauner, C., Wöhrmann, A. M., Frank, K. & Michel, A., 01.11.2019, in: Applied Ergonomics. 81, 10 S., 102906.

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  20. Helping to improve suggestion systems: Predictors of making suggestions in companies

    Frese, M., Teng, E. & Wijnen, C. J. D., 12.1999, in: Journal of Organizational Behavior. 20, 7, S. 1139-1155 17 S.

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