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201 - 250 out of 3,395Page size: 50

  1. Cultural Leadership in Practice

    Hadley, S., 29.03.2024, Cultural Leadership in Practice : Beyond Arts Management and Cultural Policy . Hadley, S. (ed.). London: Taylor and Francis Inc., p. 1-13 13 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  2. Opera and Cultural Leadership: Oliver Mears, Director of Opera, Royal Opera House: In Conversation (UK)

    Hadley, S., 29.03.2024, Cultural Leadership in Practice : Beyond Arts Management and Cultural Policy . Hadley, S. (ed.). London: Taylor and Francis Inc., p. 166-183 18 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  3. Communication constitutes organization

    Schoeneborn, D., Winkler, P. & Kuhn, T., 14.03.2024, Elgar Encyclopedia of Corporate Communication. Podnar, K. (ed.). Edward Elgar Publishing, p. 37-42 6 p. (Elgar Encyclopedias in Business and Management series).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

  4. Grundzüge gemeinschaftsgetragenen Unternehmertums

    Rommel, M., Mewes, S., von Wulffen, C., Paech, N. & Reiß, K., 05.03.2024, In: Ökologisches Wirtschaften. 39, 1, p. 30-36 7 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

  5. Self-determined or non-self-determined? Exploring consumer motivation for sustainable food choices

    Schulze, M. & Janssen, M., 01.03.2024, In: Sustainable Production and Consumption. 45, p. 57-66 10 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. Carbon Accounting – Integrierte Strategien für Emissionsbilanzierung, Reporting und Optimierung: Die Praxis des Carbon Accounting bei the nature network

    Zeppenfeld, J., Petersen, M. & Lueg, R., 03.2024, Sustainability Reporting: Praxisnahe Informationen und Fallstudien. Theis, J. (ed.). Düsseldorf: IDW Verlag, p. 237-252 16 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to scientific reports › Transfer

  7. Measuring board diversity: A systematic literature review of data sources, constructs, pitfalls, and suggestions for future research

    Behlau, H., Wobst, J. & Lueg, R., 03.2024, In: Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 31, 2, p. 977-992 16 p.

    Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

  8. Pivot to Persevere: Temporary Pivots as a Response to Exogenous Shocks

    Scheve, C., Reihlen, M. & Gegenhuber, T., 03.2024, In: Schmalenbach Journal of Business Research (SBuR). 76, 1, p. 113-149 37 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  9. Institutional ownership and board governance. A structured literature review on the heterogeneous monitoring role of institutional investors

    Velte, P., 16.02.2024, In: Corporate Governance (Bingley). 24, 2, p. 225-263 39 p.

    Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

  10. Arbeitsräume hacken: Persönlichen Transformationen gemeinsam Raum geben

    Konrad, T. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 145-163 19 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  11. Einleitung: Warum hacken?

    Hochmann, L. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 11-23 13 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Other › Research

  12. Fazit: Wie hacken?

    Hochmann, L. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 403-411 9 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Other › Research

  13. Gründen hacken: Mit kooperativer Gegenkultur und Diversität nachhaltigen Impact ermöglichen

    Krome, C. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 89-105 17 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  14. Handwerk hacken: Mit neuen Arbeitszeiten alte Zöpfe abschneiden

    Hansen, J. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 213-221 9 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  15. In the Eye of the Beholder: Stakeholder Perceived Value in Sustainable Business Models

    Norris, S., 01.02.2024, In: Long Range Planning. 57, 1, 14 p., 102406.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  16. Organisationsberatung hacken: Mit Neugier und Zutrauen Zukünfte gestalten

    Kısaoğlu, D. & Möller, S., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 27-39 13 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  17. Reinigungsunternehmen hacken: Ein Business Case für ökologisches, faires und sichtbares Reinigungshandwerk

    Möller, S. & Seeliger, J., 01.02.2024, Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt. Hochmann, L. & Möller, S. (eds.). München: Oekom Verlag, p. 271-290 20 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

  18. Heterogeneity in family firm finance, accounting and tax policies: dimensions, effects and implications for future research

    Bergmann, N., 02.2024, In: Journal of Business Economics : JBE. 94, 2, p. 311-378 68 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  19. Opportunity or burden? Shifting femininities and women’s experiences in a pre-professional business leadership setting

    Lommel, L., 02.2024, In: European Journal of Women's Studies. 31, 1, p. 121-133 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  20. Psychological inoculation strategies to fight climate disinformation across 12 countries

    Spampatti, T., Hahnel, U. J. J., Trutnevyte, E. & Brosch, T., 02.2024, In: Nature Human Behaviour. 8, 2, p. 380-398 19 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  21. Unternehmenskultur als Führungsaufgabe

    Puppatz, M. & Deller, J., 31.01.2024, Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Felfe, J. & van Dick, R. (eds.). 2. ed. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, p. 61-76 16 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

  22. Capabilities for circular economy innovation: Factors leading to product/service innovations in the construction and manufacturing industries

    Saari, U. A., Damberg, S., Schneider, M., Aarikka-Stenroos, L., Herstatt, C., Lanz, M. & Ringle, C. M., 01.01.2024, In: Journal of Cleaner Production. 434, 13 p., 140295.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  23. Corporate biodiversity reporting and earnings management: Does a critical mass of female directors have an impact?

    Velte, P., 01.01.2024, In: Corporate Ownership and Control. 21, 1, p. 8-20 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  24. Digitale Geschäftsmodellinnovationen implementieren: eine Fallstudie bei Henkel

    Düsterbeck, J., Bahrami, K. & Reihlen, M., 01.01.2024, In: Zeitschrift für Führung und Organisation. 93, 1, p. 61-67 7 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  25. How do investors react to problematic social issues in organisations? Evidence from the literature on workplace sexual harassment

    Bouzzine, Y. D. & Lueg, R., 01.01.2024, Social Sustainability and Good Work in Organizations. Jebsen, S. & Lueg, K. (eds.). Taylor and Francis Inc., p. 102-119 18 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  26. Organizing Sustainably: Introduction to the Special Issue

    Delbridge, R., Helfen, M., Pekarek, A., Schüßler, E. & Zietsma, C., 01.01.2024, In: Organization Studies. 45, 1, p. 7 - 29 23 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  27. Positionings: Toward a Relational Understanding of Representation and Writing in Organizational Communication Research

    Albu, O. B., Cnossen, B. & Abdallah, C., 01.2024, The Sage Handbook of Qualitative Research in Organizational Communication. Brummans, B. H. J. M., Taylor, B. C. & Sivunen, A. (eds.). London: SAGE Publications Inc., p. 569-588 20 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

  28. The role of training in implementing corporate sustainability: A systematic literature review

    Sult, A., Wobst, J. & Lueg, R., 01.2024, In: Corporate Social Responsibility and Environmental Management. 31, 1, p. 1-30 30 p.

    Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

  29. Archival research on carbon reporting quality. A review of determinants and consequences for firm value

    Velte, P., 2024, In: Zeitschrift für Umweltpolitik & Umweltrecht. 47, 1, p. 110-148 39 p.

    Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

  30. A Taxonomy of Mindsets: Current Conceptualizations and Future Directions for Mindset-Based Research in Innovation and Entrepreneurship

    Krohn, M., Hattenberg, D. Y., Krueger, N. F. & Herstatt, C., 2024, Minds, Brains, and Doxa for Inclusive Entrepreneurship: Entrepreneurial Ecosystems for Diverse Entrepreneurs. Mikkelsen, K. & Wolf, A. (eds.). Cham: Springer, p. 7-31 25 p. (International Studies in Entrepreneurship; vol. 47).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  31. Auswahl des Prüfers für Nachhaltigkeitsberichte nach der geplanten Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD): Normative Rahmenbedingungen, empirische Befunde und kritische Würdigung

    Velte, P., 2024, In: Der Konzern : Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht und Rechnungslegung der verbundenen Unternehmen. 22, 9, p. 333-338 6 p., DK1465653.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

  32. Conceptual foundations of workforce homogeneity in the public sector. Insights from a systematic review on causes, consequences, and blind spots

    Seidemann, I. & Weißmüller, K. S., 2024, In: Public Management Review. 26, 2, p. 334-356 23 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  33. Defeminizing Sustainability: How to Boost Men’s Motivation for Proenvironmental Behavior

    Hällfritzsch, M., Volpi, L., Daniel, K. G., Somogyi, C., Kause, A., Reese, G. & Loschelder, D. D., 2024, (E-pub ahead of print) In: Motivation Science.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  34. Der Prüfungsvermerk über den Nachhaltigkeitsbericht: ein neues gesetzliches Informationsinstrument. Normative Rahmenbedingungen, empirische Befunde und kritische Würdigung

    Velte, P. & Hellriegel, A., 2024, In: WPg - Die Wirtschaftsprüfung. 77, 18, p. 903-912 10 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

  35. Deutsches Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

    Velte, P., 2024, Handbuch Nachhaltigkeitsberichterstattung. Mittelbach-Hörmanseder, S., Hummel, K. & Schneider, G. (eds.). 1 ed. Wien: LexisNexis ARD ORAC, p. 105-119 15 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  36. Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen: Abschlussbericht

    Aulenbacher, B., Friedl, W., Langthaler, E., Maric, S., Meyer, U., Pillinger, A., Raible, S. & Schüßler, E., 2024, Wien: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien , 108 p.

    Research output: Working paper › Project reports › Transfer

  37. Discrimination at work: Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background

    Topcu, M.-T. & Süßmair, A., 2024, (Accepted/In press) In: International Journal of Economics and Business Research.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  38. Gesetzentwurf zur Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD. Anpassungen gegenüber dem Referentenentwurf und kritische Würdigung

    Wulf, I. & Velte, P., 2024, In: Der Betrieb. 76, 35, p. 2105-2108 4 p., DB1465055.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

  39. Harmonisierung der Standards zur Klimaberichterstattung? Eine vergleichende Analyse und kritische Würdigung des IFRS S2 und ESRS E1

    Friedrich, T., Velte, P. & Wulf, I., 2024, In: KoR : internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung. 24, 10, p. 384-391 8 p., KOR1464113.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  40. Homelessness, Housing Crisis and Solutions Made by Citizens

    Tan, K. I., 2024, In: Journal of Entrepreneurship and Innovation in Emerging Economies. 10, 2, p. 304-311 8 p.

    Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

  41. Nachhaltigkeitsberichterstattung nach dem Referentenentwurf eines Umsetzungsgesetzes zur CSRD: Eine kritische Würdigung

    Wulf, I. & Velte, P., 2024, In: Der Betrieb. 77, 17, p. 1017-1024 8 p., DB1460035.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

  42. Narrative approach to futures: Future-oriented perspective to responsible digital transformation

    Zimmer, M. P. & Minkkinen, M., 2024, ECIS 2024 Proceedings. Atlanta: AIS eLibrary, 16 p. 2

    Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

  43. Sorgfaltspflichten in der Lieferkette nach den neuen Vorgaben der CSDDD: Unterschiede zwischen der Corporate Sustainability Due Diligence Directive und dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

    Velte, P. & Stave, C., 2024, In: WPg - Die Wirtschaftsprüfung. 77, 15/16, p. 795-802 8 p., W1011632.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer › peer-review

  44. Steuern in der Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung: Ein Plädoyer für eine Integration und europäische Harmonisierung

    Velte, P. & Muench, M., 2024, In: Der Konzern : Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht und Rechnungslegung der verbundenen Unternehmen. 22, 3, p. 102-110 9 p., DK1457775.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

  45. Syndication networks and investment success – an examination of the French and Hispanic venture capital markets for the period of 2012 to 2022

    Schlamp, C., 2024, In: International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 28, 5/6, p. 396-438 43 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  46. Translating interventions to improve competence, motivation, and support of heating professionals to increase energy efficiency in Swiss buildings

    Hahnel, U. J. J., Mumenthaler, C., Ferrel, T. D. & Brosch, T., 2024, What Works, What Doesn't (and When): Case Studies in Applied Behavioral Science. Soman, D. (ed.). Toronto: University of Toronto Press, p. 72-93 22 p. ( Behaviourally Informed Organizations).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  47. Virtuous Play - Zur Förderung moralischer Sensitivität mit digitalen Spielen

    Katsarov, J., 2024, Planspiele – interdisziplinär vernetzt: Rückblick auf das 34. Europäische Planspielforum und den Deutschen Planspielpreis 2023. Tobias, A., Simon, H., Isabella, F., Birgit, Z. & Friedrich, T. (eds.). Stuttgart: ZMS – Zentrum für Managementsimulation, DHBW Stuttgart, Vol. 14. p. 78-104 27 p. (ZMS-Schriftenreihe; vol. 14).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

  48. Which nudges get support - A Quantitative Analysis of the Dimensions Transparency and Dual Process Theory

    Wissmann, H. & Süßmair, A., 2024, (Accepted/In press) In: International Journal of Economics and Business Research.

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  49. Wie entscheiden Initiatoren und Backer im Reward based Crowdfunding? Theoretische Erklärungsansätze ihres Verhaltens

    Schulte, R. & Kizilkan, K., 2024, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 72 , 1, p. 23 – 50 28 p., 10.3790/ZfKE.2024.1448702.

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  50. Wirkt sich geschlechtliche Vielfalt im Verwaltungsrat auf die Klimaberichterstattung aus? Ergebnisse internationaler Studien

    Velte, P., 2024, In: Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung. 19, 6, p. 259-264 6 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

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