School of Management and Technology
Organisational unit: Faculty
- Institute for Auditing & Tax
- Institute for production technology and systems
- Institute of Banking, Finance & New Venture Management
- Institute of Experimental Industrial Psychology
- Institute of Information Systems
- Institute of Knowledge and Information Management
- Institute of Management, Accounting & Finance
- Institute of Management and Organization
- Institute of Marketing
- Institute of Performance Management
Organisation profile
The Faculty of Management & Technology was newly established in 2022. It is the academic home of 2.540 Bachelor and Master students as well as researchers - 45 professors and 90 research assistants -from the fields of Management, Business Informatics, Engineering and Psychology. The interrelations and collaborations between these disciplines are very important to the members of the faculty, which is expressed through the interdisciplinary degree programs as well as manifold cross-departmental research efforts.
The focus topics of the Faculty are reflected in its degree programs: 4 major and 8 minor programs at the College, 9 master's programs and 5 doctoral programs at the Graduate School, and 15 part-time programs at the Professional School provide academic training in the fields of Business Administration, Business Information Systems, Business Education, and Engineering, as well as Management and Entrepreneurship, Accounting and Finance, and Organizational Psychology.
Topics
As part of the Leuphana University of Lüneburg, a leading institution for innovative research and teaching, we inspire business and society through the fusion of management and technology as well as entrepreneurial thinking and critical reflection. We build a community for inspiring ground-breaking ideas in business and society.
We combine disciplinary strengths from the fields of management, business informatics, engineering, and psychology into a unique interdisciplinary profile that advances knowledge, entrepreneurial thinking, and responsible action in business and society.
In research, we pioneer understandings of and solutions to the core challenges of our time, such the digitalization, demographic change, and climate change. In teaching, we challenge conventional wisdom and inspire entrepreneurial thinking as well as responsible action. In business and society, we team up with local and global partners to contribute to the regional development of Northern Germany.
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Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zu Selbständigkeit, freien Berufen und KMU ; [enthält die überarbeiteten Vorträge des 1. CREPS-Workshops, der vom 27. - 28. November 2003 in der Universität Lüneburg veranstaltet wurde]
Merz, J. (ed.) & Wagner, J. (ed.), 2004, Münster, Westfalen: LIT Verlag. 520 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
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Konsequenzen der bankaufsichtlichen Neuregelungen bei operationellen Risiken für Genossenschaftsbanken
Schöning, S. & Mai, G-S., 01.06.2005, In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen. 55, 1, p. 289-303 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Erfolgreiches Führungsverhalten bei Unternehmenszusammenschlüssen: ein Anforderungsprofil mit Kompetenzen für die Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen
Deller, J., Dörr, S., Kasten, Y. & Werth, M., 2004, In: Wirtschaftspsychologie. 6, 3, p. 46-52 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Direktverkauf von Fremdkapitaltiteln als Finanzierungsalternative für KMU: aktuelle Bedeutung und zukünftige Anforderungen
Schöning, S., Nolte, B. & Nolting, R-D., 2004, In: Finanz-Betrieb. 6, 11, p. 748-762 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Buchhaltung und Jahresabschluss: mit Aufgaben und Lösungen
Döring, U. & Buchholz, R., 2005, 9. ed. Berlin: Erich Schmidt Verlag. 468 p.Research output: Books and anthologies › Compendium/lecture notes › Education
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Unternehmensnachfolgeprozesse in Klein- und Mikrounternehmen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Schulte, R. & Wille, C., 2005, Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Brost, H. (ed.). Frankfurt am Main: Bankakademie Verlag, p. 393-416 24 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Personenzentrierte Einflussfaktoren der Gründungsaktivität: Stand, kritische Würdigung und Perspektiven des Trait Approach
Tegtmeier, S., 2006, Existenzgründung - Beiträge zur Gründungsforschung. Schöning, S., Richter, J., Wetzel, H. & Nissen, D. (eds.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 19-42 24 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Der Grundsatz II der BaFin - eine kritische Beurteilung, (Teil II)
Schöning, S., 2004, In: Kredit und Kapital. 37, 4, p. 537-576 40 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Einstellungen von außertariflich bezahlten Fach- und Führungskräften in Bezug auf variable Vergütungssysteme
Bruchmüller, S. & Deller, J., 01.04.2006, In: Zeitschrift für Personalpsychologie. 5, 2, p. 60-67 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Finanzierung von Existenzgründungen mit Bankkrediten nach Umsetzung der Eigenkapitalunterlegungsvorschriften für Kreditinstitute (Basel II)
Schöning, S., 2006, In: Finanz-Betrieb. 8, 4, p. 273-280 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research