Institute of Management and Organization
Organisational unit: Institute
- Junior professorship for business administration, in particular digital transformation
- Junior professorship for Psychology, in particular Social Transformation
- Junior Professorship of Psychology, in particular the Transformation of the World of Work
- Professorship for Business Administration, in particular Business in Society
- Professorship for Business Administration, in particular Entrepreneurship and Organization Studies
- Professorship for business administration, in particular Entrepreneurship, Organization, and Culture
- Professorship for Business Administration, in Particular Innovation Management
- Professorship for business Administration, in Particular Organization
- Professorship for Business Administration, in Particular Organization Studies
- Professorship for Business Management, in Particular Communication and Cultural Management
- Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
- Professorship for Marketing
- Professorship for Psychology, in particular Cognitive-, Social- and Economic Psychology
- Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship
- Professorship for Psychology, in Particular Innovation and Entrepreneurship
- Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling
- Professorship of Business Administration, in particular Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professorship of business and social psychology & methods
- Professorship of Business Management, in particular Strategic Management and Entrepreneurship
- Professorship of Work- and Organizational Psychology
Organisation profile
At the Institute of Management and Organization (IMO), we see it as a great responsibility to help people create, manage, and develop organizations. This includes the management and development of people working in organizations. Moreover, we believe that the management and development of organizations and people must comprehensively feature economic, ecological, social, and psychological aspects. Only such a comprehensive perspective allows to develop organizations and enrich people's lives in a meaningful manner.
Topics
At IMO, we want to achieve a better understanding. Specifically, we want to advance the theoretical understanding of managing and developing organizations and the people in the organizations by conducting research on strategy, management, entrepreneurship, innovation, and HR management. Furthermore, we believe that only research in line with the highest academic standards leads to scientific advancements that are meaningful for developing people and organizations.
- 2019
- Published
Buchstaben-Salat oder Warum Generationen nicht fertig abgepackt durch die Zeit wandern
Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 348-351 4 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
- Published
Die digitalen To Dos für das Personalmanagement
Deller, J., Gotzian, L., Wilckens, M. & Schölmerich, F., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 187-192 6 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
- Published
Die entscheidende Rolle von sozialen Kontakten bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
Gericke, D., Burmeister, A., Deller, J. & Pundt, L., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 97-100 4 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Ein Blick in die Werkstatt: Eine intensive Begegnung mit jungen Geflüchteten und Auszubildenden eines deutschen Industrieunternehmens
Gericke, D., Pundt, L. & Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft : Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 101-110 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Grenzverkehr. Wie Personalarbeit die Brücke zwischen unternehmerischem Erfolg und gesellschaftlichen Entwicklungen bauen kann: Eine methodische Einführung
Marquardt, T., Klopprogge, A. & Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 11-31 21 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Ist Innovation jung? Personalpolitisches Handeln im Spannungsfeld zwischen Innovation und demografischer Entwicklung
Klopprogge, A., Koldeweyh, D. & Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 391-413 23 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Wie aus Geflüchteten Kollegen werden
Gericke, D., Burmeister, A. & Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft : Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Hohenwarsleben: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 87-95 9 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Prosociality in Business: A Human Empowerment Framework
Brieger, S. A., Terjesen, S. A., Hechavarría, D. M. & Welzel, C., 01.10.2019, In: Journal of Business Ethics. 159, 2, p. 361-380 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Einen gemeinsamen Code finden
van Deest, J. & Gegenhuber, T., 09.2019, In: DUZ Wissenschaft & Management. 9, p. 38-43 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Individual motivation among entrepreneurs in the creative and cultural industries: A self-determination perspective
Cnossen, B., Loots, E. & van Witteloostuijn, A., 09.2019, In: Creativity and Innovation Management. 28, 3, p. 389-402 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review