Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

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  1. Die Lünale 2020 digital

    Schulte, R.

    17.11.20

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  2. Lünale Wirtschaftspreise 2020 – mitfiebern via Live-Stream

    Schulte, R.

    30.10.20

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  3. Finanzmarktreformgesetz: Falltür für den Wirtschaftsprüfer

    Velte, P.

    29.10.20

    1 eigener Medienbeitrag

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  4. Coronakrise: Skalieren statt kapitulieren!

    Gegenhuber, T. & Johanna, M.

    27.10.20

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  5. Ein Material-Pass für Häuser – mit Blockchain zur Kreislaufwirtschaft

    Böckel, A.

    27.10.20

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  6. Leadership Garage – Sabine Remdisch im Interview

    Remdisch, S.

    19.10.20

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  7. Lünale Wirtschaftspreise 2020 - und Sie sind live dabei!

    Schulte, R.

    10.10.20

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  8. Alles eine Frage der Organisation

    Schüßler, E.

    07.10.20

    1 Objekt von Medienberichte

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  9. Donald Trump hat Corona - eine Psychologin erklärt die Schadenfreude darüber

    Boecker, L.

    03.10.20

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  10. TikTok-Hickhack Warum die Teenie-App heiß umstritten ist

    Gegenhuber, T.

    16.09.20

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  11. Sustainable Corporate am Scheideweg

    Velte, P.

    17.07.20

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  12. Wie du es schaffst, dass dir Vorgesetzte keine WhatsApp im Urlaub schreiben

    Wagener, J. & Venz, L.

    14.07.20

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  13. Auf nach Deutschland

    Lohmann, M.

    11.07.20

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  14. COVID-19 forced us to move a conference from a Greek island to the web — and quickly. Here’s what we learnt

    Schüßler, E., Zietsma, C., Delbridge, R., Helfen, M. & Pekarek, A.

    08.07.20

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  15. Unfair produzierte Kleidung: "Dann kauf ich das nicht"

    Schüßler, E.

    19.06.20

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  16. Kompressor - Deutschlandfunk Kultur

    Gegenhuber, T.

    16.06.20

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  17. Männlich, 55 Jahre, deutsch

    Velte, P.

    08.06.20

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  18. Wie Corona das Reisen verändern wird

    Lohmann, M.

    07.06.20

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  19. Gesund arbeiten im Homeoffice

    Venz, L.

    05.06.20

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  20. Von der Fahrstuhlmusik zum Streaming - Die Überall-Musik

    Imschloß, M.

    31.05.20

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  21. Im Schnellvorlauf

    Schüßler, E.

    29.05.20

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  22. Countering Coronavirus With Open Social Innovation

    Gegenhuber, T.

    29.04.20

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  23. #CoronaAlltag: Neue Lehrformate für Krisenzeiten

    Schüßler, E.

    28.04.20

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  24. Mit digitaler Kreativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon

    Gegenhuber, T.

    24.04.20

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  25. Wohin geht die Reise?

    Lohmann, M.

    05.04.20

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  26. Die nächsten Schritte vom Sprint zum Marathon

    Gegenhuber, T.

    02.04.20

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  27. Schlüsselkompetenz Selbstwirksamkeit

    Venz, L.

    02.04.20

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  28. Corona macht Reisefreunden das Leben schwer

    Lohmann, M.

    01.04.20

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  29. Plädoyer für eine integrierte Finanz- und ESG-Berichterstattung

    Velte, P.

    07.03.20

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  30. Lasst mich doch in Ruhe! - Die ITB im Zeichen von Corona

    Lohmann, M.

    29.02.20

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  31. Financial Times listed top Business School Research with Social Impact

    Farny, S.

    24.02.20

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  32. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Venz, L.

    14.02.20

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  33. Wie Kunst den Straßenverkehr beruhigen kann

    Höger, R.

    13.02.20

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  34. Die Kunst der Verkehrsberuhigung

    Höger, R.

    11.02.20

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  35. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Becker, M. & Venz, L.

    10.02.20

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  36. Qué decir si fracasas o cómo intentar evitar la responsabilidad laboral

    Farny, S.

    02.02.20

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  37. Forschungspreis für Flensburger Doktoranden Benedikt Haus

    Haus, B. & Mercorelli, P.

    30.01.20

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  38. The power of defining what your company isn't

    Stanske, S. & Rauch, M.

    27.01.20

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  39. Gründer sollen Versagen clever kommunizieren

    Farny, S.

    22.01.20

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