Institut für Management und Organisation

Organisation: Institut

Organisationsprofil

Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.

Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.     

Themen

Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.

731 - 740 von 1.329Seitengröße: 10
  1. 2016
  2. Organisation und Digitale Transformation

    Elke Schüßler (Sprecher*in)

    22.09.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenForschung

  3. 7th International Conference on Corporate Sustainability and Responsibility

    Katharina Hetze (Sprecher*in), Paula Maria Bögel (Ko-Autor*in) & Sigrid Bekmeier-Feuerhahn (Ko-Autor*in)

    14.09.201616.09.2016

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  4. A Process Perspective on Organizational Failure: A Qualitative Meta-analysis

    Christoph Seckler (Präsentator*in)

    08.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  5. Fakultät Management und Technologie (Organisation)

    Sigrid Bekmeier-Feuerhahn (Vorsitzender)

    13.07.2016

    Aktivität: MitgliedschaftAkademische Selbstverwaltung LeuphanaAkademische Selbstverwaltung Leuphana

  6. Präsentation des Rahmenkonzepts: Organized Creativity

    Jörg Sydow (Sprecher*in), Gregory Jackson (Sprecher*in) & Elke Schüßler (Sprecher*in)

    04.07.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenLehre

  7. Organized Creativity - Introduction to the 1st Annual Conference

    Elke Schüßler (Sprecher*in), Jörg Sydow (Sprecher*in) & Gregory Jackson (Sprecher*in)

    26.06.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Freie Universität Berlin

    Elke Schüßler (Gastwissenschaftler*in)

    24.06.201611.07.2016

    Aktivität: Wissenschaftlicher GastaufenthaltBesuch einer externen akademischen EinrichtungForschung

  9. Understanding Drivers of Public Value at the Individual Level

    Timo Meynhardt (Sprecher*in) & Pepe Strathoff (Sprecher*in)

    13.06.201615.06.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. EAWOP Small Group Meeting 2016

    Sevda Helpap (Präsentator*in)

    08.06.201610.06.2016

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  11. Les aspects politiques du partage de l’espace : le cas des espaces coworking à Paris et à Amsterdam’

    Boukje Cnossen (Sprecher*in)

    24.05.2016

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenForschung