Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

21 - 30 von 3.853Seitengröße: 10
  1. 2025
  2. Climate Change and the Politics of System-Level Change: The Challenges of Moving beyond Incremental Transformation

    Schüßler, E. (Sprecher*in), Wickert, C. (Sprecher*in), Bodrožić, Z. (Sprecher*in), Delmestri, G. (Sprecher*in) & Nyberg, D. (Sprecher*in)

    18.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  3. Self-improvement for Computerized Adaptive Testing

    Rudolph, Y. (Sprecher*in), Neubauer, K. (Sprecher*in) & Brefeld, U. (Ko-Autor*in)

    16.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  4. DIGITALE TRANSFORMATION, KI UND NACHHALTIGKEIT VERBINDEN

    Zimmer, M. P. (Organisator*in), Drews, P. (Organisator*in), Maschewski, J. (Organisator*in) & Paul, K. (Organisator*in)

    12.09.2025

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenExternen Workshops, Kursen, SeminarenTransfer

  5. Enhancing careless responding detection: A norm group-based calculation approach

    Escher, Y. A. (Sprecher*in), Goldammer, P. (Ko-Autor*in), Stöckli, P. L. (Ko-Autor*in), Annen, H. (Ko-Autor*in) & Heimann, A. L. (Ko-Autor*in)

    12.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. Keynote bei der Vollversammlung der IHK LW

    Usbeck, R. (Sprecher*in)

    11.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenTransfer

  7. Blinde Flecken der Occupational Health Psychology [The blind spots of occupational health psychology].

    Kößler, F. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)

    10.09.202512.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Interaktives Forum qualitative Forschung I: Erhebungsmethoden im analogen Dialog [Interaktives Forum].

    Landowski, M. (Sprecher*in), Wehrle, K. (Sprecher*in), Schilling, H. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in) & Zwettler, C. (Sprecher*in)

    10.09.202512.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. Interaktives Forum qualitative Forschung II: Auswertungsmethoden im analogen Dialog [Interaktives Forum].

    Landowski, M. (Sprecher*in), Wehrle, K. (Sprecher*in), Schilling, H. (Sprecher*in), Kößler, F. (Sprecher*in) & Zwettler, C. (Sprecher*in)

    10.09.202512.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. Perspektiven der angewandten Psychologie in der neoliberalen Dauerkrise II [Symposium].

    Kößler, F. (Sprecher*in) & Hornung, S. (Sprecher*in)

    10.09.202512.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. Precarious employment as boundary violation.

    Kößler, F. (Sprecher*in)

    10.09.202512.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

Zuletzt angesehen

Publikationen

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  31. Richard Caddell and Erik J. Molenaar, eds., Strengthening International Fisheries Law in an Era of Changing Oceans (Oxford/Portland: Hart Publishing, 2019), 512 pp.
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