Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

  1. 2026
  2. Developing and Validating of Extra-Short Forms of the Later Life Workplace Index

    Wehage, M. (Ko-Autor*in), Deller, J. (Sprecher*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in) & Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in)

    30.04.202602.05.2026

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  3. 2025
  4. Later Life Workplace Index (LLWI)A robust diagnostic tool to assess age inclusivity

    Deller, J. (Keynote Sprecher*in), Wöhrmann, A. M. (Sprecher*in), Rückert, J. (Sprecher*in) & Büscher, J. (Sprecher*in)

    31.10.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  5. Innovation management in small and medium-sized enterprises

    Deller, J. (Panel-Teilnehmer*in)

    27.10.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  6. Necessary HRM Practices for Extended Working Lives in Tight and Loose Societies: A Comparative Perspective

    Oliveira, E. (Präsentator*in), van der Heijden, B. (Ko-Autor*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in), Axelrad, H. (Ko-Autor*in), Derous, E. (Ko-Autor*in), Gu, X. (Ko-Autor*in), Marzec, I. (Ko-Autor*in), Mykletun, R. J. (Ko-Autor*in), Vignoli, M. (Ko-Autor*in), Pajic, S. (Ko-Autor*in), Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in) & Deller, J. (Ko-Autor*in)

    17.10.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  7. The German and U.S. Validation of the Later Life Workplace Index Extra- Short Form (LLWI-XSF)

    Wehage, M. (Präsentator*in), Deller, J. (Ko-Autor*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in) & Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in)

    17.10.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  8. Die Vier-Tage-Woche: Eine systematische Literaturübersicht zu den Nachhaltigkeitsfolgen komprimierter und reduzierter Arbeitszeitmodelle

    Ferreira de Araujo, I. (Ko-Autor*in) & Venz, L. (Sprecher*in)

    10.10.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenForschung

  9. Climate Change and the Politics of System-Level Change: The Challenges of Moving beyond Incremental Transformation

    Schüßler, E. (Sprecher*in), Wickert, C. (Sprecher*in), Bodrožić, Z. (Sprecher*in), Delmestri, G. (Sprecher*in) & Nyberg, D. (Sprecher*in)

    18.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer

  10. Self-improvement for Computerized Adaptive Testing

    Rudolph, Y. (Sprecher*in), Neubauer, K. (Sprecher*in) & Brefeld, U. (Ko-Autor*in)

    16.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. Enhancing careless responding detection: A norm group-based calculation approach

    Escher, Y. A. (Sprecher*in), Goldammer, P. (Ko-Autor*in), Stöckli, P. L. (Ko-Autor*in), Annen, H. (Ko-Autor*in) & Heimann, A. L. (Ko-Autor*in)

    12.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  12. Keynote bei der Vollversammlung der IHK LW

    Usbeck, R. (Sprecher*in)

    11.09.2025

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenTransfer

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