Organisationsprofil

Als deutschlandweit erste und einzige Fakultät Nachhaltigkeit zeichnen wir uns durch langjährige Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung und Lehre aus.
Die Wissenschaftler*innen in unseren Forschungsprojekten arbeiten gemeinsam im Labor, in der Heide, im Grasland, im Klassenzimmer, mit der Stadtverwaltung, mit Landwirt*innen, mit Nichtregierungsorganisationen, mit Unternehmen, mit Studierenden im Hörsaal und natürlich am Schreibtisch.

Darüber hinaus arbeiten wir mit regionalen und nationalen politischen Akteuren, z.B. Ministerien, sowie internationalen Organisationen, z.B. UNEP, UNESCO, EU, zusammen. Wir sind Teil von nationalen und internationalen Gremien z.B. Nachhaltigkeitsbeiräten von Unternehmen, Mitglied des deutschen Nachhaltigkeitspreises, Weltbiodiversitätsrat (IPBES), um mit wissenschaftlichen Erkenntnissen unseren Beitrag zum gesellschaftlichem Wandel zu leisten.

Forschungsschwerpunkte

Vision
Nachhaltigkeitswissenschaft untersucht auf theoretischer, konzeptueller und empirischer Ebene, wie man nachhaltige Entwicklung fördern und effektive Lösungen für aktuelle soziale und ökologische Herausforderungen finden und umsetzen kann. Ziel ist hierbei, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.Nachhaltigkeitsforschende sind aufgefordert Verantwortung für ihre Forschung zu übernehmen, die in bestehendem wissenschaftlichen Wissen und Methoden verankert ist und dazu dient, die Welt zu einem besseren Ort für alle zu machen.

Mission
Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Zukunft, indem wir Theorien, Konzepte und Praktiken von integrativer Bildung für Nachhaltigkeit, Forschung, Governance und Management weiterentwickeln.

Wir anerkennen die Vielfalt und Dynamik an Werten, Normen und Verhalten und tragen mit transdisziplinären Methoden dazu bei, dass Spannungen und Unterschiede zwischen verschiedenen Disziplinen, Methoden, Themen und Maßstäben fruchtbar aufgenommen und mit produktiven Kompromissen und Weiterentwicklungen zu einer nachhaltigen Entwicklung genutzt werden.

Prinzipien
Die Fakultät Nachhaltigkeit wird durch die normativen Konzepte der ökologischen Systemintegrität sowie sozialen und wirtschaftlichen Gerechtigkeit geleitet.Mit ökologischer Systemintegrität ist die Sicherung von Lebenserhaltungssystemen, sowie die Wahrung des Wohlbefindens des Lebens auf der Erde gemeint.Mit sozialer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit streben wir nach einer Welt, in der alle Menschen ihre Potentiale erfüllen können, ohne die Systemintegrität und das Wohlbefinden anderer Menschen zu gefährden.
 
Informationen zur Fakultät
Zur Fakultät Nachhaltigkeit gehören...
... ca. 25 Professor*innen
... ca. 100 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
... ca. 1000 Studierende in Bachelor und Master StudiengängenIn verschiedenen inter- und transdisziplinären Projekten forschen und arbeiten wir immer wieder zusammen an Veränderungen und Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
 
 
  1. Abels, Simone

    Prof. Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  2. Abson, David

    Prof. Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  3. Aigner, Ernest

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  4. Amsel, Ann-Kathrin

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  5. Benkert, Julia

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  6. Benra, Felipe

    Person: Wissenschaftliches Personal

  7. Böckel, Alexa

    Person: Wissenschaftliches Personal

  8. Braungart, Michael

    Prof. Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  9. Bülow, Franca

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  10. Cieslewicz, Kira

    Person: Wissenschaftliches Personal

  11. Ehbauer, Barbara

    Person: Wissenschaftliches Personal

  12. Fichtner, Andreas

    Prof. Dr., Apl. Professor

    Person: Wissenschaftliches Personal

  13. Fietkau, Anja

    Person: Wissenschaftliches Personal

  14. Fischer, Jörn

    Prof. Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  15. Hartmann, Eric

    Person: Wissenschaftliches Personal

  16. Heinrichs, Harald

    Prof. Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  17. Holstenkamp, Lars

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal

  18. Janßen, Nina

    Person: Wissenschaftliches Personal

  19. Jiménez Aceituno, Amanda

    Dr.

    Person: Wissenschaftliches Personal, Gastwissenschaftler/in

Vorherige 1 2 3 Nächste

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Warum gibt es einrichtungsexterne Ombudsstellen in der Kinder- und Jugendhilfe?
  2. Das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) ante portas: Neue Herausforderungen für Rechnungslegung und Corporate Governance
  3. Mathematische Vor- und Brückenkurse
  4. Frey, Bruno S. (1997). Ein neuer Föderalismus für Europa. Die Idee der FOCJ. Tübingen: J.C.B. Mohr (Paul Siebeck). 101 S. DM 64.00. ISBN 3-16-146790-6.
  5. Wie gut berücksichtigen Umwelterklärungen und -berichte zentrale umweltpolitische Themen?
  6. Assessing COVID-19-related health literacy and associated factors among school teachers in Hong Kong, China
  7. Ökonomische Analysen der Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene
  8. Factors Driving German Physicians’ Managed Care Participation
  9. Ergebnisse der MittelstandsForschung
  10. Platinemittenten aus europäischen Krankenhäusern im Vergleich
  11. Existenzgründungen von Freiberuflern und Unternehmern
  12. Von anpassungsfähigen Amöben bis tanzenden Elefanten
  13. Internationalität der Kinder- und Jugendliteratur zwischen Mythos und Realität
  14. Soziale Arbeit in der Diakonie zwischen Idee und Pragmatik: eine exemplarische Studie zu Fragen der Identität der Diakonie und dem Selbst- und Diakonieverständnis von SozialarbeiterInnen in der Diakonie
  15. Die politisch-normativen Strukturen globaler Sicherheit und Probleme der Kommunikation ordnungskonstitutiver militärischer Gewalt
  16. Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen als hochschuldidaktische Maßnahme der Universität Lüneburg
  17. Sustainabiltiy Leadership. Eine Annäherung aus wissenschaftlicher Perspektive
  18. Mosaik der Klänge, Musik der ethnischen und religiösen Minderheiten in Österreich
  19. Die soziale Dimension von Nachhaltigkeit - Beziehungsgeflecht zwischen Nachhaltigkeit und Benachteiligtenförderung
  20. Die Steuerberaterprüfung: Verfahrensrecht, Umsatzsteuerrecht, Erbschaftsteuerrecht, Grunderwerbsteuerrecht
  21. Arbeitskreis ,Psychologie und Mathematikdidaktik‘. Rauischholzhausen, 30.–31.10.2009
  22. Political Parties in Africa
  23. Geschlechterpolitik als Sozialpolitik
  24. Sei schlau, stell dich dumm? Über die Vor- und Nachteile des Verbergens von Wissen im Arbeitsleben
  25. Kosteneigenschaften als Grundlage für den einheitlichen Nachweis der Anspruchshöhe bei Nachträgen
  26. Deutschsprachige Erzählliteratur seit 1989
  27. Politische Orientierung und Wahrnehmung des Katholizismus in der evangelischen Kirche der Nackriegszeit und der Adenauerära
  28. Mehr als Malen und Musizieren
  29. Produktivfaktor Vertrauen - neue Anforderungen an die Öffentlichkeitsarbeit von und in Unternehmen im Zeitalter der E-Mail-Kommunikation
  30. Personalmanagement arbeitsmarktpolitischer Dienstleister