Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Bank-, Finanz- und Gründungsmanagement
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende - aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.
Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.
Themen
Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.
In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.
College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen
Hellmann, K., Teigeler, M., Seifert, A. & Söffker, C.
01.10.14 → 31.03.15
Projekt: Praxisprojekt
Responsible University - soziale und gesellschaftliche Wertschöpfung sicht- und messbar machen
05.11.14 → 16.09.19
Projekt: Anderes
T&E: Information Technology and Education in Support of Digital Citizenship
Quadros dos Reis, V. & Brefeld, U.
01.10.21 → 01.05.24
Projekt: Forschung
Fully variable valve control for internal combustion engines
Mercorelli, P., Werner, N., Harndorf, H. & Becker, U.
01.01.09 → 31.12.13
Projekt: Anderes
Ein Mehrebenenmodel von CSR-Partizipation: Persönliche und organisationale Teilnahmebedingungen aus Sicht der Mitarbeiter
Koch, C. & Bekmeier-Feuerhahn, S.
05.03.14 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
Wandel Innovation Region: Wir Bündnis! Innovationen auf dem und fürs Land
01.09.20 → 31.05.21
Projekt: Forschung
Medienunternehmen als attraktive Arbeitgeber für Personen mit Migrationshintergrund
15.10.11 → 15.02.12
Projekt: Praxisprojekt
Erfolgsfaktor Digitalisierung in der Tourismuswirtschaft
Kreilkamp, E. & Conrady, R.
01.01.14 → 15.12.15
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
Implementation eines Mitarbeitergesprächs am Beispiel eines Umweltministeriums
Chantelau, F., Bick, H., Gilcher, H., Kraemer, K., Molter, A., Schocke, A., Taupitz, C., von Unruh, P. & Weisbrod, K.
01.01.99 → 31.12.99
Projekt: Nichtakademische Projekte
Factors Preventing Intra-Family Succession in Family Businesses: A Multimethod Longitudinal Study
Hasso, T. & Barbera, F.
01.03.15 → 01.03.20
Projekt: Forschung
Open Social Innovation: Gemeinsam Lernen aus #WirvsVirus
Johanna, M., Gegenhuber, T., Thäter, L. & Lührsen, R.
01.04.20 → 19.03.21
Projekt: Forschung
Two Souls in One Chest - Hybridity and Social Enterprise
01.08.18 → 01.08.21
Projekt: Dissertationsprojekt
Game-Didaktik - Spielbasierte Lehre an der Leuphana
Katsarov, J. & Trittin-Ulbrich, H.
01.04.24 → 30.03.26
Projekt: Lehre und Studium