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What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997)

Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

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What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997). / Schoeneborn, Dennis.
Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft. ed. / Ralf Spiller; Christian Rudeloff; Thomas Döbler. Wiesbaden: Springer Verlag, 2022. p. 239-250.

Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

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Schoeneborn, D 2022, What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997). in R Spiller, C Rudeloff & T Döbler (eds), Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft. Springer Verlag, Wiesbaden, pp. 239-250. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37354-2_16

APA

Schoeneborn, D. (2022). What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997). In R. Spiller, C. Rudeloff, & T. Döbler (Eds.), Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft (pp. 239-250). Springer Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37354-2_16

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Schoeneborn D. What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization: von J. R. Taylor und F. Cooren (1997). In Spiller R, Rudeloff C, Döbler T, editors, Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft. Wiesbaden: Springer Verlag. 2022. p. 239-250 doi: 10.1007/978-3-658-37354-2_16

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T1 - What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization

T2 - von J. R. Taylor und F. Cooren (1997)

AU - Schoeneborn, Dennis

PY - 2022/1/1

Y1 - 2022/1/1

N2 - Dieser Beitrag skizziert in Grundzügen den Artikel „What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization“ von James R. Taylor und François Cooren (1997) und ordnet ihn in seiner Bedeutung ein, insbesondere für die Organisationskommunikationsforschung. Der Artikel wurde grundlegend für eine Theorieperspektive, die heute unter dem Begriff der „Communicative Constitution of Organization“ (CCO) bekannt ist und welche das internationale Forschungsfeld der Organisationskommunikation stark geprägt hat. Kernidee der CCO-Perspektive ist ein Blickwechsel auf das Verhältnis von Kommunikation und Organisation: weg von der Betrachtung der Kommunikation von, in und über Organisationen – und hin zu einem Verständnis von Organisation als Kommunikation.

AB - Dieser Beitrag skizziert in Grundzügen den Artikel „What makes communication ‘organizational’? How the many voices of a collectivity become the one voice of an organization“ von James R. Taylor und François Cooren (1997) und ordnet ihn in seiner Bedeutung ein, insbesondere für die Organisationskommunikationsforschung. Der Artikel wurde grundlegend für eine Theorieperspektive, die heute unter dem Begriff der „Communicative Constitution of Organization“ (CCO) bekannt ist und welche das internationale Forschungsfeld der Organisationskommunikation stark geprägt hat. Kernidee der CCO-Perspektive ist ein Blickwechsel auf das Verhältnis von Kommunikation und Organisation: weg von der Betrachtung der Kommunikation von, in und über Organisationen – und hin zu einem Verständnis von Organisation als Kommunikation.

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BT - Schlüsselwerke: Theorien (in) der Kommunikationswissenschaft

A2 - Spiller, Ralf

A2 - Rudeloff, Christian

A2 - Döbler, Thomas

PB - Springer Verlag

CY - Wiesbaden

ER -

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Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

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