Internationales Change Management: Veränderungsprojekte kultursensibel gestalten

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Internationales Change Management: Veränderungsprojekte kultursensibel gestalten. / Yüksek, Sevda; Schinnenburg, Heike.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, Vol. 81, No. 3, 03.2012, p. 161-166.

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title = "Internationales Change Management: Ver{\"a}nderungsprojekte kultursensibel gestalten",
abstract = "Der Beitrag setzt sich mit der Interkulturellen Perspektive des Change-Management-Prozesses auseinander. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern Ver{\"a}nderunsprozesse von der Kultur des jeweiligen Landes gepr{\"a}gt werden. In einer quantitativen Befragung wurden die Bewertungen deutscher und s{\"u}dkoreanischer Wirtschaftsstudenten zu einenm Change-Prozess erhoben. ",
keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Interkulturellles Change Management, Partizipation, Change Prozess",
author = "Sevda Y{\"u}ksek and Heike Schinnenburg",
year = "2012",
month = mar,
language = "Deutsch",
volume = "81",
pages = "161--166",
journal = "Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Organisation",
issn = "0722-7485",
publisher = "Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Internationales Change Management

T2 - Veränderungsprojekte kultursensibel gestalten

AU - Yüksek, Sevda

AU - Schinnenburg, Heike

PY - 2012/3

Y1 - 2012/3

N2 - Der Beitrag setzt sich mit der Interkulturellen Perspektive des Change-Management-Prozesses auseinander. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern Veränderunsprozesse von der Kultur des jeweiligen Landes geprägt werden. In einer quantitativen Befragung wurden die Bewertungen deutscher und südkoreanischer Wirtschaftsstudenten zu einenm Change-Prozess erhoben.

AB - Der Beitrag setzt sich mit der Interkulturellen Perspektive des Change-Management-Prozesses auseinander. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern Veränderunsprozesse von der Kultur des jeweiligen Landes geprägt werden. In einer quantitativen Befragung wurden die Bewertungen deutscher und südkoreanischer Wirtschaftsstudenten zu einenm Change-Prozess erhoben.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Interkulturellles Change Management

KW - Partizipation

KW - Change Prozess

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 81

SP - 161

EP - 166

JO - Zeitschrift für Führung und Organisation

JF - Zeitschrift für Führung und Organisation

SN - 0722-7485

IS - 3

ER -