Internationales Change Management: Veränderungsprojekte kultursensibel gestalten

Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

Authors

Der Beitrag setzt sich mit der Interkulturellen Perspektive des Change-Management-Prozesses auseinander. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern Veränderunsprozesse von der Kultur des jeweiligen Landes geprägt werden. In einer quantitativen Befragung wurden die Bewertungen deutscher und südkoreanischer Wirtschaftsstudenten zu einenm Change-Prozess erhoben.
Original languageGerman
JournalZeitschrift für Führung und Organisation
Volume81
Issue number3
Pages (from-to)161-166
Number of pages5
ISSN0722-7485
Publication statusPublished - 03.2012

Recently viewed

Publications

  1. Konversionen
  2. Tree diversity promotes predatory wasps and parasitoids but not pollinator bees in a subtropical experimental forest
  3. Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung
  4. The Ambiguities of Experience
  5. Preferences and policy - Consuming art and culture in Baltimore and Hamburg
  6. Optimization of thermo-mechanical processing for forging of newly developed creep-resistant magnesium alloy ABAX633
  7. Informationsverarbeitung, Organisation der
  8. Interfacing medicinal chemistry with structural bioinformatics
  9. Dialektik der Umweltinformatik
  10. Digital Transformation and Institutional Theory
  11. Transindividuelle Affizierung
  12. „Nachhaltige“ Vorstandsvergütung bei börsennotierten Aktiengesellschaften
  13. Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
  14. Zugänge zu Lernerperspektiven auf das Textschreiben in der Grundschule
  15. Chemical Philosophy
  16. Rechnungslegung und Unternehmensüberwachung im Umbruch
  17. Cooperation, Trust and Performance
  18. Novel thought: Towards a literary study of organization
  19. Zurück in die Zukunft
  20. A Kinetic Approach to the study of Ideal Multipole Resonance Probe
  21. Integrating the German and US perspective on organizational practices for later-life work: The Later Life Work Index
  22. Motivation related to work
  23. Incorporating anthropogenic effects into trophic ecology
  24. The link between supervisory board reporting and firm performance in Germany and Austria
  25. Dynamic tensile properties and microstructural evolution of extruded EW75 magnesium alloy at high strain rates
  26. Social Entrepreneurship and Broader Theories
  27. AmQA
  28. SHEstainability