The impact of age and experience on expatriate outcomes
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
Authors
Age and international experience are widely believed to importantly impact expatriate success. These variables are believed to be proxies for variables such as job knowledge, adaptability, and trainability and have a strong influence on organizational expatriation decisions. In this chapter, we examine age and experience relations with expatriate success in the iGOES samples. We find that age and experience have weak relations with most criteria and suggest more fruitful avenues for future expatriate research and practice.
| Titel in Übersetzung | Der Einfluß von Alter und Erfahrung auf Ergebnisse von Auslandsentsandten |
|---|---|
| Originalsprache | Englisch |
| Titel | Managing expatriates : Success factors in private and public domains |
| Herausgeber | Brenton M. Wiernik, Heiko Rüger, Deniz S. Ones |
| Anzahl der Seiten | 18 |
| Erscheinungsort | Opladen |
| Verlag | Verlag Babara Budrich |
| Erscheinungsdatum | 2018 |
| Seiten | 131-148 |
| ISBN (Print) | 978-3-8474-2031-6 |
| ISBN (elektronisch) | 978-3-8474-1017-1 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 2018 |
- Betriebswirtschaftslehre - Auslandsentsendung, Expatriate-Forschung, expatriation
- Wirtschaftspsychologie - Auslandsentsendung, Expatriate-Forschung, expatriation
Fachgebiete
Zugehörige Projekte
International HR Management: iGoes (international Generalizability of Expatriate Success)
Projekt: Forschung