Institut für Performance Management
Organisation: Institut
Organisationsprofil
Herzlich willkommen am Institut für Performance Management (IPM). Angesiedelt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis verstehen wir uns als innovative Forschungseinrichtung, zielführendes Weiterbildungsangebot für Professionals und starker Partner der Wirtschaft auf allen Ebenen des erfolgreichen Leistungsmanagements in Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel der steten Leistungs- und der Wettbewerbsfähigkeit auf organisationaler, Führungs- und persönlicher Ebene durch die Anwendung spezifischer Führungs- und Managementsysteme.
Themen
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Performance Management werden gegenwärtig in folgenden Projekten bearbeitet:
- Modellprojekt Offene Hochschule
- Qualität und Transparenz in der Quartären Bildung
- Opening Universities for Lifelong Learning (OPULL)
Die wissenschaftliche Leitung der Projekte trägt Prof. Dr. Sabine Remdisch.
GGSE: DAK-Initiative "Gemeinsam gesunde Schule entwickeln"
Paulus, P., Schumacher, L., Sieland, B., Rupprecht, S., Schwarzenberg, K., Cramer, I. & Strigl, M.
01.06.07 → 30.06.13
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
DEGREE (Digital Economical Green) Teilprojekt 4: „Studienorientierung im digitalen Begegnungsraum“
Remdisch, S. & Long, J. C.
01.11.21 → 31.12.22
Projekt: Lehre und Studium
Digital Leadership Lab - Digitale Führung im Mittelstand
Remdisch, S., Otto, C. & Korf, C.
01.01.18 → 30.03.20
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
ENETOSH: European Network Education and Training in Occupational Safety and Health
01.10.05 → 11.06.09
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Handbuch Lehrergesundheit
Nieskens, B., Schumacher, L. & Sieland, B.
01.03.12 → 31.12.13
Projekt: Praxisprojekt