Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Gesellschaftliche Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Strategisches Management und Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
- Konferenzvorträge
Standards for Inclusion & ICT Readiness: Ensuring Inclusiveness and Connectivity for Older Persons
Jürgen Deller (Panel-Teilnehmer*in), Lichia Saner-Yiu (Sprecher*in), Klaus Niederlander (Panel-Teilnehmer*in), Sabrina Pit (Panel-Teilnehmer*in), Raymond Saner (Panel-Teilnehmer*in) & Yifan Yang (Panel-Teilnehmer*in)
20.04.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Transfer
Strategic Management of Sustainability: The Struggle for Legitimacy
Markus Reihlen (Sprecher*in) & Monika Lesner (Sprecher*in)
09.08.2013 → 13.08.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Strategic Management of Sustainability: The Struggle for Legitimacy
Monika Lesner (Sprecher*in)
16.01.2014 → 18.01.2100Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Sub-Plenary Partial Organization: Perspectives, Promises and Pitfalls after a Decade of Research
Elke Schüßler (Plenar-Sprecher*in)
2022 → …Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Sub-Plenary: Partial Organization: Perspectives, Promises and Pitfalls after a Decade of Research
Elke Schüßler (Plenar-Sprecher*in)
2022 → …Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Supply Chain Management at Market Growth
Joachim Reese (Sprecher*in) & Marco Waage (Sprecher*in)
03.04.2008 → 07.04.2008Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Surviving in the wild: determinants and practices of strategic initiative development
Monika Lesner (Sprecher*in)
04.07.2013 → 06.07.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Sustainability in an academic career
Elke Schüßler (Sprecher*in)
03.04.2022Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Tagung - 84. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB)
Laura Marie Edinger-Schons (Sprecher*in), Ali Aslan Gümüsay (Sprecher*in), Elke Schüßler (Panel-Teilnehmer*in), Karin Kreutzer (Panel-Teilnehmer*in), Christine Volkmann (Sprecher*in), Cornelia Nyssing (Sprecher*in), Jascha Mähler (Sprecher*in) & Janina Lin Otto (Sprecher*in)
07.03.2024Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Team Entrepreneurial Network(ing)
Katharina Scheidgen (Sprecher*in), Joris Ebbers (Sprecher*in) & Yuval Engel (Sprecher*in)
07.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung