Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Föhr besser am Markt positionieren -

    Larissa Kirmair

    27.06.08

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  2. Forscher treffen auf Unternehmer

    Reinhard Schulte

    08.11.14

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  3. Forschungspreis für Flensburger Doktoranden Benedikt Haus

    Benedikt Haus & Paolo Mercorelli

    30.01.20

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  4. Forschungspreisträger Prof. Dr. Paolo Mercorelli: „Mathematik ist wie ein Gefühl“

    Paolo Mercorelli & Marietta Hülsmann

    01.08.17

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  5. Frauen in der Wissenschaft

    Elke Schüßler

    11.02.19

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  6. Freizeit genauso wichtig wie Einkommen

    Joachim Merz

    01.09.14

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  7. Fremd sein und dazugehören

    Boukje Cnossen

    02.02.23

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  8. Freundschafts-Dienste

    Eric Horster

    01.04.11

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  9. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Laura Venz

    14.02.20

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  10. Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"

    Elke Schüßler

    25.11.18

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  11. Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte

    Laura Venz

    14.12.20

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  12. Für immer Chef

    Jürgen Deller

    04.06.16

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  13. fvw - Top unter 30 - Die Besten von morgen

    Nele Marisa von Bergner

    09.08.13

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  14. Gastbeitrag ZPO-Blog

    Axel Halfmeier

    16.04.18

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  15. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Miriam Becker & Laura Venz

    10.02.20

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  16. Gehaltsverhandlungen

    David D. Loschelder

    01.11.13

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  17. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

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  18. Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus

    Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen

    18.03.21

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  19. Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.

    Timo Meynhardt, Steven A. Brieger & Pepe Strathoff

    26.01.16

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  20. Gerangel um die Nachhaltigkeits-Berichterstattung

    Patrick Velte

    14.05.21

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  21. Geschlechterlohnlücke: gerechtfertigt oder diskriminierend?

    Boris Hirsch

    01.03.13

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  22. Geschwächte EZB - hohe Inflation? Ein Blick auf die Konsenserwartungen für 2012

    Michael J. Lamla & Jan Egbert Sturm

    24.08.11

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  23. Gesellschaftliche Wertschöpfung

    Peter Gomez & Timo Meynhardt

    26.08.09

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  24. Gesund arbeiten im Homeoffice

    Laura Venz

    05.06.20

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  25. Gesund im Homeoffice und entspannt im Urlaub

    Laura Venz

    21.01.22

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  26. Gewinnstreben und die Frage der gesellschaftlichen Akzeptanz

    Peter Gomez & Timo Meynhardt

    12.01.15

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  27. Grenzgang für Fortgeschrittene

    Elke Schüßler

    01.12.19

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  28. Gründer sollen Versagen clever kommunizieren

    Steffen Farny

    22.01.20

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  29. Grüner Reisen - Die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz im Tourismus wächst

    Edgar Kreilkamp

    28.02.11

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  30. Grüne Zahlen integriert prüfen

    Patrick Velte

    15.04.24

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  31. Gute Digitalisierung ist...

    Hannah Trittin-Ulbrich

    21.06.21

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  32. Gute wissenschaftliche Praxis - ein alter Hut, oder?

    Johannes Katsarov

    01.03.22

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  33. Hamburger Abendblatt: Weniger Kinder in der Krise

    Deniz Karaman Örsal

    11.07.13

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  34. Handyverbot am Arbeitsplatz macht produktiver

    Mario Mechtel

    31.01.16

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  35. Handy-Verbot am Arbeitsplatz steigert Produktivität

    Mario Mechtel

    01.02.16

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  36. Handyverbot steigert Arbeitsleistung

    Mario Mechtel

    30.01.16

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  37. Häuptling statt Knecht

    Reinhard Schulte

    01.12.12

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  38. Hauptschüler und Realschüler gucken besonders viel Fernsehen

    Ina Cramer

    29.02.12

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  39. Heide-Urlauber besonders umweltbewußt

    Edgar Kreilkamp

    28.02.11

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  40. Her mit den Visionen!

    Eric Horster

    15.10.12

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  41. Het succes van de tijdelijke hotspots in Amsterdam

    Boukje Cnossen

    05.10.22

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  42. Hilfe bei Finanzen und Marketing

    Reinhard Schulte

    12.07.12

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  43. Hintergrundmusik im Verkaufsraum

    Monika Imschloß

    18.04.17

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  44. Hoher Medienkonsum führt zu Schulproblemen

    Ina Cramer

    29.02.12

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  45. Hoher Medienkonsum führt zu Schulproblemen

    Ina Cramer

    29.02.12

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