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Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt

Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

Standard

Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. / Hoppe, Annekatrin; Bamberg, Eva; Kößler, Franziska J.
Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven. ed. / Tobias Ringeisen; Petia Genkova; Frederick T. L. Leong. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020. p. 1-19.

Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter

Harvard

Hoppe, A, Bamberg, E & Kößler, FJ 2020, Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. in T Ringeisen, P Genkova & FTL Leong (eds), Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven. Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, pp. 1-19. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27825-0_24-1

APA

Hoppe, A., Bamberg, E., & Kößler, F. J. (2020). Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In T. Ringeisen, P. Genkova, & F. T. L. Leong (Eds.), Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven (pp. 1-19). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27825-0_24-1

Vancouver

Hoppe A, Bamberg E, Kößler FJ. Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In Ringeisen T, Genkova P, Leong FTL, editors, Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. 2020. p. 1-19 doi: 10.1007/978-3-658-27825-0_24-1

Bibtex

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title = "Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt",
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language = "English",
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RIS

TY - CHAP

T1 - Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt

AU - Hoppe, Annekatrin

AU - Bamberg, Eva

AU - Kößler, Franziska J.

PY - 2020/2/5

Y1 - 2020/2/5

N2 - Veränderungen in der Arbeitswelt bringen neue Anforderungen für die psychische Gesundheit von Beschäftigten mit sich. Da sich auch die kulturelle Zusammensetzung der Belegschaft verändert, betrachtet dieses Kapitel, wie Stress im Kontext von Migration und Akkulturation entsteht. Anschließend fokussiert es stärker auf den Arbeitskontext, indem es bedingungsbezogene und personenbezogene Faktoren für Stress bei Beschäftigten mit Migrationshintergrund betrachtet. Es schließt mit Besonderheiten interkultureller Arbeitsgruppen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in interkulturellen Organisationen.

AB - Veränderungen in der Arbeitswelt bringen neue Anforderungen für die psychische Gesundheit von Beschäftigten mit sich. Da sich auch die kulturelle Zusammensetzung der Belegschaft verändert, betrachtet dieses Kapitel, wie Stress im Kontext von Migration und Akkulturation entsteht. Anschließend fokussiert es stärker auf den Arbeitskontext, indem es bedingungsbezogene und personenbezogene Faktoren für Stress bei Beschäftigten mit Migrationshintergrund betrachtet. Es schließt mit Besonderheiten interkultureller Arbeitsgruppen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in interkulturellen Organisationen.

KW - Psychology

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/fe6db252-4722-36e8-a6d1-1931aa6cb00c/

U2 - 10.1007/978-3-658-27825-0_24-1

DO - 10.1007/978-3-658-27825-0_24-1

M3 - Chapter

SN - 978-3-658-27825-0

SP - 1

EP - 19

BT - Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven

A2 - Ringeisen, Tobias

A2 - Genkova, Petia

A2 - Leong, Frederick T. L.

PB - Springer Fachmedien Wiesbaden

CY - Wiesbaden

ER -

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DOI