Potenziale oder Kompetenzen? Diagnostik mit einem Potenzial‐Assessment‐Center

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Um Informationen auch über die Potenziale von Mitarbeitern oder Kandidaten zu erlangen, reichen klassische Assessment-Center in der Regel nicht aus. Doch in den Potenzialen der Mitarbeiter liegen zunehmend Erfolgsfaktoren der Unternehmen begründet. Die Autoren stellen hier ihr neues Potenzial-Assessment-Center vor, das zwei Messzeitpunkte sowie Trainings und Coachings vorsieht.
Original languageGerman
JournalZeitschrift für Führung und Organisation
Volume80
Issue number1
Pages (from-to)36-41
Number of pages6
ISSN0722-7485
Publication statusPublished - 2011