Potenziale oder Kompetenzen? Diagnostik mit einem Potenzial‐Assessment‐Center
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Um Informationen auch über die Potenziale von Mitarbeitern oder Kandidaten zu erlangen, reichen klassische Assessment-Center in der Regel nicht aus. Doch in den Potenzialen der Mitarbeiter liegen zunehmend Erfolgsfaktoren der Unternehmen begründet. Die Autoren stellen hier ihr neues Potenzial-Assessment-Center vor, das zwei Messzeitpunkte sowie Trainings und Coachings vorsieht.
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Zeitschrift für Führung und Organisation |
| Volume | 80 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 36-41 |
| Number of pages | 6 |
| ISSN | 0722-7485 |
| Publication status | Published - 2011 |
- Management studies