1. //
  2. Start
  3. //
  4. Researchers
  5. //
  6. Albert Martin
  7. //
  8. Publications
  9. //

Albert Martin

Prof. Dr.

Albert Martin

Contact

Prof. Dr. Albert Martin

Advanced search options
Advanced search options

Reset

    to
    1 - 50 out of 121Page size: 50
    Sort by: Type
    1. Collected editions and anthologies › Research
    2. Published

      Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?

      Martin, A. (ed.) & Nienhüser, W. (ed.), 2002, Mering: Hampp Verlag. 271 p. (Reihe Personalforschung)

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    3. Published

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (ed.), 2003, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 329 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    4. Published

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (ed.), 2017, 2., aktualisierte und erweiterte ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 378 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    5. Published

      Personal als Ressource

      Martin, A. (ed.), 2003, Mering: Hampp Verlag. 255 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung)

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    6. Published

      Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung: Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

      Festing, M. (ed.), Martin, A. (ed.), Mayrhofer, W. (ed.) & Nienhüser, W. (ed.), 2004, Mering: Rainer Hampp Verlag. 246 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    7. Conference proceedings › Research
    8. Published

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.), Merz, J. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2011, Berlin, Münster: LIT Verlag. 263 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5)

      Research output: Books and anthologies › Conference proceedings › Research

    9. Monographs › Research › Not peer-reviewed
    10. Published

      Fehlentscheidungen: Warum wir tun was wir später bereuen

      Martin, A., 2012, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 200 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    11. Published

      Handlungstheorie: Grundelemente des menschlichen Handelns

      Martin, A., 2011, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 248 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    12. Published

      Personal - Theorie, Politik, Gestaltung

      Martin, A., 2001, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 373 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    13. Monographs › Research › Peer-reviewed
    14. Published

      Kollektive Entscheidungsprozesse

      Martin, A., 2019, Darmstadt: wbg Academic. 389 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review

    15. Monographs › Education › Peer-reviewed
    16. Published

      Personal: Sozialisation - Intergration - Kontrolle

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2015, 1. ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 335 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Education › peer-review

    17. Special Journal issue › Research
    18. Published

      Management of change

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2009, Mering: Rainer Hampp Verlag. 233 p. (management revue. The international Review of Management Studies ; vol. 2, no. 2)

      Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research

    19. Published

      Progress of knowledge in human resources management

      Martin, A. (ed.), 2011, Rainer Hampp Verlag. 94 p. (Management Revue; vol. 22, no. 4)

      Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research

    20. Article in conference proceedings › Research › Not peer-reviewed
    21. Published

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Eine Einführung

      Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. VII-XI 5 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    22. Published

      Führungsstrukturen in KMU: die produktive Verteilung von Führungsaufgaben

      Martin, A., 2007, Fortschritte der Mittelstands-Forschung. Merz, J. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 29-48 20 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    23. Published

      Investition in Humankapital. Das Weiterbildungsverhalten von Selbstständigen

      Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 185-216 32 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    24. Articles for encyclopedia › Research
    25. Published

      Beschäftigungsmanagement

      Martin, A., 2004, Handwörterbuch des Personalwesens. Gaugler, E., Oechsler, W. A. & Weber, W. (eds.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 518-531 14 p. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; vol. 5).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

    26. Published

      Beschäftigungsmanagement

      Martin, A., 2006, Wirtschafts-Lexikon: Bd. 2: Aufwand und Ertrag - Consultingunternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 744-753 10 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

    27. Published

      Organisatorische Änderungsprozesse

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2006, RKW-Handbuch Führungstechnik und Organisation; : Bd. 1: [0100 - 1999]. Potthoff, E., Franz, O. & Steigerwald, H. J. (eds.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 1-41 41 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

    28. Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
    29. Published

      Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

      Martin, A. & Matiaske, W., 2002, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. von Saldern, M. (ed.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, p. 210-236 27 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    30. Published

      Arbeitszufriedenheit

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 11-34 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    31. Published

      Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse

      Martin, A. & Düll, H., 01.01.2000, Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung: Ansätze, Befunde, Methoden ; Festschrift zum 60. Geburtstag von Herrn Professor Dr. Rolf Bronner . Matiaske, W., Mellewigt, T. & Stein, F. A. (eds.). Heidelberg: Physica-Verlag, p. 81-123 43 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    32. Published

      Betriebsgrößenbedingte Unterschiede in der Personalarbeit von Unternehmen

      Behrends, T. & Martin, A., 2005, Ergebnisse der MittelstandsForschung. Schulte, R. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 151-183 33 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    33. Published

      Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz, J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    34. Published

      Bilanz machen! Instrumente zur Unterstützung des strategischen Managements in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A. & Jochims, T., 2007, Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. Meyer, J-A. (ed.). Lohmar: Eul Verlag, p. 167-184 18 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    35. Published

      Die Beschaffung von Kooperation

      Martin, A., 2001, Kompetenz und Kreativität: eine Universität in Entwicklung ; Hartwig Donner zum 60. Geburtstag. Heilmann, J. (ed.). Lüneburg: UNIBUCH Verlag, p. 78-92 15 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    36. Published

      Die Kooperationsbeziehung zwischen freien Journalisten und ihren Auftraggebern

      Martin, A. & Hertkorn, M., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: Ökonomische Analysen zu Selbständigkeit, Freien Berufen und KMU . Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 31-57 27 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    37. Published

      Die Leistungsfähigkeit der Anreiz-Beitrags-Theorie

      Martin, A., 2004, Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung: Festschrift fürProf. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag. Festing, M., Martin, A., Mayrhofer, W. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Rainer Hampp Verlag, p. 13-41 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    38. Published

      Die Macht der Funktionen

      Martin, A., 2012, Organisationen regeln: die Wirkmacht korporativer Akteure. Duschek, S., Gaitanides, M., Matiaske, W. & Ortmann, G. (eds.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 163-194 30 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    39. Published

      Formale und faktische Deregulierung und die Personalwirtschaft

      Martin, A., 2001, Arbeit - Umwelt. Ahrens, M. (ed.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 173-193 21 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    40. Published

      Führungsstrukturen im Lichte theoretischer Ansätze

      Martin, A., 2012, Freie Berufe : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik. Merz, J. (ed.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 33-58 26 p. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe; no. 20).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    41. Published

      Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., 2008, Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle. Bouncken, R. B. (ed.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 187-215 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    42. Published

      Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut

      Martin, A. & Howe, M., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 59-81 23 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    43. Published

      Leistungsbilder

      Martin, A., 2007, Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst. Matiaske, W. & Holtmann, D. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 11-23 13 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    44. Published

      Motivation

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2010, Praxis der Organisationsanalyse: Anwendungsfelder und Methoden. Mayrhofer, W., Meyer, M. & Titscher, S. (eds.). 1 ed. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 256-278 23 p. (UTB Uni-Taschenbücher ; vol. 3386).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    45. Published

      Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

      Martin, A. & Nienhüser, W., 2002, Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Martin, A. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 1-16 16 p. (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management; vol. 2002).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    46. Published

      Personal als Ressource?

      Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 5-20 16 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    47. Published

      Psychologischer Vertrag und Sozialisation

      Bartscher-Finzer, S. & Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 53-76 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    48. Published

      Selbständige Arbeitnehmer oder abhängige Selbständige? Ein realwissenschaftlicher Beitrag zur Klärung einer juristisch und ökonomisch brisanten Frage

      Martin, A., 2002, Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Martin, A. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 17-60 44 p. (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Managemen; vol. 2002).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    49. Published

      Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess

      Martin, A., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 3-30 28 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    50. Published

      Theoretische Ansätze zur Erklärung des Strategieverhaltens von kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., 2006, Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen: Stand der theoretischen und empirischen Forschung. Martin, A. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 5-38 34 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    51. Published

      Vertrauen

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 1. ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 115-137 23 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    52. Published

      Zur Berücksichtigung eines Risikomanagementsystems bei der Bewertung klein- und mittelständischer Unternehmen

      Martin, A. & Falke, M., 31.03.2003, Unternehmensbewertung und Basel II in kleinen und mittleren Unternehmen: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2003 in der Edition "Kleine und Mittlere Unternehmen". Meyer, J-A. (ed.). Lohmar: Josef Eul Verlag , p. 85-101 17 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    53. Contributions to collected editions/anthologies › Research › Peer-reviewed
    54. Published

      Die Arbeitsbedingungen von Unternehmern im europäischen Vergleich

      Martin, A., 2013, Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Joachim Merz. Hirschel, D., Paic, P. & Zwick, M. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, Vol. Xv. p. 225-248 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    55. Published

      Entscheidungsverhalten

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 147-191 45 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    56. Published

      Gesetzmäßigkeiten, Mechanismen und der soziale Tausch

      Martin, A., 2018, Zwischen Provinzen und Metropolen. Fietze, S., Holtmann, D. & Schramm, F. (eds.). Augsburg: Rainer Hampp Verlag, p. 21-32 12 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    57. Published

      Macht und Entscheidungen in Organisationen

      Martin, A., 2013, Macht und Employment Relations: Festschrift für Werner Nienhüser. Hoßfeld, H. & Ortlieb, R. (eds.). München: Hampp Verlag, p. 7-14 8 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    58. Published

      Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen

      Martin, A., 2016, Methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. Liebig, S. & Matiaske, W. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 111-134 34 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    59. Published

      Teamorientiertes Verhalten

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 309-332 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    60. Published

      Vertrauen

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 13-42 30 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    Previous 1 2 3 Next

    Recently viewed