Betriebsgrößenbedingte Unterschiede in der Personalarbeit von Unternehmen

Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

Authors

Empirische Studien bescheinigen kleineren und mittleren Unternehmen oftmals erhebliche Defizite im Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Allerdings verzichtet das Gros dieser Untersuchungen auf eine empirische Fundierung der angestellten Überlegungen und beschränkt sich in aller Regel auf die bloße Überprüfung des Verbreitungsgrades verschiedener personalwirtschaftlicher Managementinstrumente. Eine solche "großbetrieblich" vorgeprägte Forschungsperspektive berücksichtigt aber nur unzureichend die spezifischen strukturellen Gegebenheiten von KMU und lässt deren Personalarbeit daher nahezu zwangsläufig als "defizitär" erscheinen ...
Original languageGerman
Title of host publicationErgebnisse der MittelstandsForschung
EditorsReinhard Schulte
Number of pages33
Place of PublicationMünster, Westfalen
PublisherLIT Verlag
Publication date2005
Pages151-183
ISBN (print)978-3-8258-8916-6, 3-8258-8916-5
Publication statusPublished - 2005