Professorship of Digital Cultures

Organisational unit: Professoship

Organisation profile

The term “Digital Cultures” refers to the fact that our current situation is significantly structured by digital, computer-based and networked technologies that have emerged under historically contingent conditions and have been shaped through cultural practices and human knowledge. On the one hand, digital media that process, store, and transmit data act as transformative or shaping factors on and in cultures. They are transforming human knowledge production as well as practices of connection, relationship, exchange, competition, and communication. Digital media reconfigure social inclusion and exclusion and play a major role in the material transformation of our living environments. On the other hand, human practices and forms of knowledge production facilitate the constant reconfiguration of digital media. Therefore, new spaces of possibility and fields of experimentation are constantly emerging for us to shape digital technologies and practices of being together, acting, and perceiving. Accordingly, the term “Digital Cultures” implies both the challenges of critically reflecting on and re-characterizing the shaping of cultures by digital media as well as the potential of cultivating and shaping them with the goal of greater participation, ecological responsibility, and social cohesion. 

Recently viewed

Publications

  1. Personalpolitik in Buchverlagen
  2. Blaupause für den globalen Klimaschutz
  3. International Trade and Firm Performance
  4. Vorbemerkung zum Spiel
  5. Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise
  6. Konsultationseinrichtungen
  7. Youth Agency in Peacebuilding
  8. Regionalisierung der Energieversorgung und Förderung von Energiespeichern
  9. Teilhabe - Teil sein - Anteil nehmen
  10. Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse
  11. Effekte von mündlichen versus schriftlichen Antwortformaten bei der performanznahen Messung von Deutsch-als-Zweitsprache (DaZ)-Kompetenz
  12. Die Entwicklung des Kündigungsschutzes von den Anfängen bis zur Gegenwart (mit einer vergleichenden Darstellung)
  13. Buechtemann, Christoph F. (ed.): Employment Security and Labor Market Behavior. Interdisciplinary Approaches and International Evidence, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 1993.512 pp. $68.00. ISBN 0-87546-188-3.
  14. Erziehungswissenschaftliche Alternativen im Pädagogikunterricht
  15. Evaluation der Kraftfähigkeiten der oberen Extremität paralympischer Rollstuhlathleten
  16. Kirche – Diakonie – und …?: Ein spannungsreiches Verhältnis im Wandel.
  17. Evaluation of a Training Concept in Therapy of Postural Instability in Parkinson`s Disease.
  18. Die Entwicklung von Vorstellungen zu Klimawandel und Naturkatastrophen in der Öffentlichkeit - konzeptionelle und methodische Überlegungen
  19. Vom "Model Sartre" zum kollektiven Intellektuellen
  20. Michael von Hinden: Persönlichkeitsverletzungen im Internet – das anwendbare Recht, Tübingen, Mohr Siebeck, 1999
  21. Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Gründerpersonen
  22. Ziele und Durchführung der Untersuchung
  23. Einblicke in die physische Geographie Niedersachsens
  24. Die Zukunft der deutschen öffentlichen Apotheken
  25. Infodemic Preparedness and COVID-19
  26. Bildungspläne im Elementarbereich. Ein Beitrag zur Bildung für nachhaltige Entwicklung? Eine Untersuchung im Rahmen der UN-Dekade "Bildung für nachhaltige Entwicklung"
  27. In Erwartung von 10 Jahren Bologna Reform an europäischen Hochschulen: Chance oder Gefahr?
  28. The Lumpiness of German Exports and Imports of Goods
  29. Rethinking biodiversity governance in European agricultural landscapes: Acceptability of alternative governance scenarios
  30. Von der Leidenschaft, Bilder zu zeigen, die man so noch nicht gesehen hat
  31. Soumaya Mestiri im Gespräch über ihr Buch "Décoloniser le féminisme"
  32. Indirekte und moderierte Effekte von schriftlicher Rückmeldung auf Leistung und Motivation.