Institute of Performance Management
Organisational unit: Institute
Organisation profile
Herzlich willkommen am Institut für Performance Management (IPM). Angesiedelt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis verstehen wir uns als innovative Forschungseinrichtung, zielführendes Weiterbildungsangebot für Professionals und starker Partner der Wirtschaft auf allen Ebenen des erfolgreichen Leistungsmanagements in Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel der steten Leistungs- und der Wettbewerbsfähigkeit auf organisationaler, Führungs- und persönlicher Ebene durch die Anwendung spezifischer Führungs- und Managementsysteme.
Topics
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Performance Management werden gegenwärtig in folgenden Projekten bearbeitet:
- Modellprojekt Offene Hochschule
- Qualität und Transparenz in der Quartären Bildung
- Opening Universities for Lifelong Learning (OPULL)
Die wissenschaftliche Leitung der Projekte trägt Prof. Dr. Sabine Remdisch.
VALUE: Volunteering & Lifelong Learning in Universities in Europe
Remdisch, S., Stewart, C. & Hughes, A.
01.10.08 → 31.07.17
Project: Transfer (professional training)
TNCC: Trans-Nation Co-Creation: Stärkung der Innovationsleistung im transatlantischen Austausch (BMBF)
01.12.22 → 31.07.25
Project: Research
OPULL: Opening Universities for Lifelong Learning
Remdisch, S., Yndigegn, C., Kosunen, T., Newbould, D., Köhler, K., Müller, R. & Beiten, S.
01.09.09 → 30.07.13
Project: Research
Niedersächsisches Forschungsnetz Gesundheits- und Pflegewissenschaften
01.01.04 → 17.05.10
Project: Research
Modellvorhaben "Offene Hochschule Niedersachsen", Standort Lüneburg - Teilbewilligung 2008
20.03.08 → 31.12.12
Project: Transfer (professional training)
Modellvorhaben "Offene Hochschule Niedersachsen", Standort Lüneburg
01.03.09 → 31.12.13
Project: Research