Institute of Performance Management

Organisational unit: Institute

Organisation profile

Herz­lich will­kom­men am In­sti­tut für Per­for­mance Ma­nage­ment (IPM). An­ge­sie­delt an der Schnitt­stel­le von Wis­sen­schaft und Pra­xis ver­ste­hen wir uns als in­no­va­ti­ve For­schungs­ein­rich­tung, zielführen­des Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot für Pro­fes­sio­nals und star­ker Part­ner der Wirt­schaft auf al­len Ebe­nen des er­folg­rei­chen Leis­tungs­ma­nage­ments in Un­ter­neh­men und Or­ga­ni­sa­tio­nen mit dem Ziel der ste­ten Leis­tungs- und der Wett­be­werbsfähig­keit auf or­ga­ni­sa­tio­na­ler, Führungs- und persönli­cher Ebe­ne durch die An­wen­dung spe­zi­fi­scher Führungs- und Managementsys­te­me.

Topics

Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Performance Management werden gegenwärtig in folgenden Projekten bearbeitet:

  • Modellprojekt Offene Hochschule
  • Qualität und Transparenz in der Quartären Bildung
  • Opening Universities for Lifelong Learning (OPULL) 

Die wissenschaftliche Leitung der Projekte trägt Prof. Dr. Sabine Remdisch.

1 - 10 out of 40Page size: 10
Sort by: Date
  1. Der Personaler muss seinen Job neu justieren

    Sabine Remdisch & Annette Neumann

    11.01.18

    1 item of Media coverage

    Press/Media

  2. A new mind-set for European business

    Sabine Remdisch

    01.02.17

    1 Media contribution

    Press/Media

  3. Universities need to open up for lifelong learning

    Romina Müller

    04.07.14

    1 Media contribution

    Press/Media

  4. Zu viel fernsehen beschert schlechte Noten

    Ina Cramer

    23.04.12

    1 item of Media coverage

    Press/Media

  5. Netzgeneration mit Schulproblemen

    Ina Cramer

    05.03.12

    1 item of Media coverage

    Press/Media

  6. Spielend schlechte Noten

    Ina Cramer

    03.03.12

    1 item of Media coverage

    Press/Media

Previous 1 2 3 4 Next