Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenRezensionenForschung

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Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen. / Martin, Albert.
in: German Journal of Research in Human Resource Management, Jahrgang 1, Nr. 4, 01.11.1987, S. 492-496.

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenRezensionenForschung

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RIS

TY - JOUR

T1 - Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

AU - Martin, Albert

PY - 1987/11/1

Y1 - 1987/11/1

N2 - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.

AB - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/4417df19-bdc7-3f44-99c3-24be3048d862/

U2 - 10.1177/239700228700100408

DO - 10.1177/239700228700100408

M3 - Rezensionen

VL - 1

SP - 492

EP - 496

JO - German Journal of Research in Human Resource Management

JF - German Journal of Research in Human Resource Management

SN - 0179-6437

IS - 4

ER -

DOI