Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
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in: German Journal of Research in Human Resource Management, Jahrgang 1, Nr. 4, 01.11.1987, S. 492-496.
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
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TY - JOUR
T1 - Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen
AU - Martin, Albert
PY - 1987/11/1
Y1 - 1987/11/1
N2 - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.
AB - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.
KW - Betriebswirtschaftslehre
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/4417df19-bdc7-3f44-99c3-24be3048d862/
U2 - 10.1177/239700228700100408
DO - 10.1177/239700228700100408
M3 - Rezensionen
VL - 1
SP - 492
EP - 496
JO - German Journal of Research in Human Resource Management
JF - German Journal of Research in Human Resource Management
SN - 0179-6437
IS - 4
ER -