Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen
Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
Standard
In: German Journal of Research in Human Resource Management, Vol. 1, No. 4, 01.11.1987, p. 492-496.
Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research
Harvard
APA
Vancouver
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen
AU - Martin, Albert
PY - 1987/11/1
Y1 - 1987/11/1
N2 - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.
AB - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.
KW - Betriebswirtschaftslehre
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/4417df19-bdc7-3f44-99c3-24be3048d862/
U2 - 10.1177/239700228700100408
DO - 10.1177/239700228700100408
M3 - Rezensionen
VL - 1
SP - 492
EP - 496
JO - German Journal of Research in Human Resource Management
JF - German Journal of Research in Human Resource Management
SN - 0179-6437
IS - 4
ER -