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Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer › begutachtet

Standard

Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung. / Lehr, Dirk; Boß, Leif.
Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen. Hrsg. / Bernhard Badura; Antje Ducki; Helmut Schröder; Joachim Klose; Markus Meyer. Berlin, Heidelberg: Springer Nature AG, 2019. S. 155-178.

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer › begutachtet

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Lehr, D & Boß, L 2019, Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung. in B Badura, A Ducki, H Schröder, J Klose & M Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen. Springer Nature AG, Berlin, Heidelberg, S. 155-178. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_11

APA

Lehr, D., & Boß, L. (2019). Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen (S. 155-178). Springer Nature AG. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_11

Vancouver

Lehr D, Boß L. Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung. in Badura B, Ducki A, Schröder H, Klose J, Meyer M, Hrsg., Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen. Berlin, Heidelberg: Springer Nature AG. 2019. S. 155-178 Epub 2019 Sep 17. doi: 10.1007/978-3-662-59044-7_11

Bibtex

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RIS

TY - CHAP

T1 - Occupational e-Mental Health – eine Übersicht zu Ansätzen, Evidenz und Implementierung

AU - Lehr, Dirk

AU - Boß, Leif

PY - 2019/12

Y1 - 2019/12

N2 - Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung gestaltet werden. Mit „Occupational e-Mental Health“ wird die Nutzung von internetbasierter Informations- und Kommunikationstechnologie bezeichnet, wenn diese mit dem Ziel eingesetzt wird, die psychische Gesundheit von Berufstätigen zu verbessern. In diesem Beitrag werden die aus einer technologischen Perspektive unterschiedlichen Ansätze von „Occupational e-Mental Health“ vorgestellt (z. B. Mobile Health bzw. Gesundheits-Apps, Serious Gaming und Gamification) und ihre jeweiligen Einsatzmöglichkeiten skizziert. Der Schwerpunkt liegt auf Internet-Interventionen bzw. Online-Gesundheitstrainings, da für diesen Bereich die umfangreichsten Forschungsarbeiten vorliegen. Es werden die Merkmale von Internet-Interventionen herausgearbeitet, Ergebnisse zur gesundheitlichen Wirksamkeit vorgestellt und gesundheitsökonomische Aspekte beschrieben. Erfahrungen von Nutzenden illustrieren...

AB - Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung gestaltet werden. Mit „Occupational e-Mental Health“ wird die Nutzung von internetbasierter Informations- und Kommunikationstechnologie bezeichnet, wenn diese mit dem Ziel eingesetzt wird, die psychische Gesundheit von Berufstätigen zu verbessern. In diesem Beitrag werden die aus einer technologischen Perspektive unterschiedlichen Ansätze von „Occupational e-Mental Health“ vorgestellt (z. B. Mobile Health bzw. Gesundheits-Apps, Serious Gaming und Gamification) und ihre jeweiligen Einsatzmöglichkeiten skizziert. Der Schwerpunkt liegt auf Internet-Interventionen bzw. Online-Gesundheitstrainings, da für diesen Bereich die umfangreichsten Forschungsarbeiten vorliegen. Es werden die Merkmale von Internet-Interventionen herausgearbeitet, Ergebnisse zur gesundheitlichen Wirksamkeit vorgestellt und gesundheitsökonomische Aspekte beschrieben. Erfahrungen von Nutzenden illustrieren...

KW - Gesundheitswissenschaften

KW - Wirtschaftspsychologie

U2 - 10.1007/978-3-662-59044-7_11

DO - 10.1007/978-3-662-59044-7_11

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-662-59043-0

SP - 155

EP - 178

BT - Fehlzeiten-Report 2019

A2 - Badura, Bernhard

A2 - Ducki, Antje

A2 - Schröder, Helmut

A2 - Klose, Joachim

A2 - Meyer, Markus

PB - Springer Nature AG

CY - Berlin, Heidelberg

ER -

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