Logik und Psychologik des Wandels der Universität St.Gallen

Peter Gomez; Sascha Spoun

Logik und Psychologik des Wandels der Universität St.Gallen

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

Standard

Logik und Psychologik des Wandels der Universität St.Gallen. / Gomez, Peter; Spoun, Sascha.
in: Die Unternehmung, Jahrgang 56, Nr. 2, 2002, S. 67-83.

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

Bibtex

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title = "Logik und Psychologik des Wandels der Universit{\"a}t St.Gallen",

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keywords = "Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Universit{\"a}t, Lehre, Forschung, Change-Management, betriebswirtschaftliche Ausbildung",

author = "Peter Gomez and Sascha Spoun",

year = "2002",

language = "Deutsch",

volume = "56",

pages = "67--83",

journal = "Die Unternehmung",

issn = "0042-059X",

publisher = "Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG",

number = "2",

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RIS

TY - JOUR

T1 - Logik und Psychologik des Wandels der Universität St.Gallen

AU - Gomez, Peter

AU - Spoun, Sascha

PY - 2002

Y1 - 2002

N2 - Seit drei Jahren befindet sich die Universität St. Gallen in einem tiefgreifenden Wandelprozess. Ziel ist nicht nur die Einführung des angelsächsischen Bachelor-and-Master-Systems, sondern auch die Ausrichtung des Studiums auf eine umfassende Persönlichkeitsbildung unter Einsatz moderner Lernund Lehrmethoden. Der folgende Beitrag beleuchtet im Sinne eines «action research» das Vorgehen des Wandelprozesses, indem die Logik der unternehmerischen Positionierung und die Psychologik des gezielten Einbezugs aller Betroffenen vorgestellt werden.

AB - Seit drei Jahren befindet sich die Universität St. Gallen in einem tiefgreifenden Wandelprozess. Ziel ist nicht nur die Einführung des angelsächsischen Bachelor-and-Master-Systems, sondern auch die Ausrichtung des Studiums auf eine umfassende Persönlichkeitsbildung unter Einsatz moderner Lernund Lehrmethoden. Der folgende Beitrag beleuchtet im Sinne eines «action research» das Vorgehen des Wandelprozesses, indem die Logik der unternehmerischen Positionierung und die Psychologik des gezielten Einbezugs aller Betroffenen vorgestellt werden.

KW - Hochschul- und Wissenschaftsmanagement

KW - Universität

KW - Lehre

KW - Forschung

KW - Change-Management

KW - betriebswirtschaftliche Ausbildung

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 56

SP - 67

EP - 83

JO - Die Unternehmung

JF - Die Unternehmung

SN - 0042-059X

IS - 2

ER -