Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Ich bin wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschaft in der Gesellschaft an der Leuphana Universität Lüneburg.
Von 2019-2023 war ich Doktorandin am Lehrstuhl für Management, Gesellschaft und Kommunikation an der Copenhagen Business School. In meiner Doktorarbeit untersuchte ich empirisch, wie selbstverwaltende Organisationsformen entstehen und aufrechterhalten werden können, wenn sie in etablierte Organisationsstrukturen eingebettet sind.
Ursprünglich in den Geisteswissenschaften und in ethnografischen Methoden ausgebildet, führte mich mein MSc in Sustainability & Management (University of Bath, UK) in den Bereich der Organisations- und Managementstudien. Aufbauend auf dieser Grundlage wende ich qualitative Methoden an, um Phänomene im Zusammenhang mit neuen und alternativen Formen der Organisation sowie Arbeitnehmeraktivismus zu untersuchen.
Meine derzeitigen Forschungsinteressen konzentrieren sich auf zwei Hauptbereiche. Erstens interessiere ich mich für neue Formen der Organisation, insbesondere selbstverwaltete Formen der Organisation im digitalen Kontext (insbesondere dezentrale, autonome Organisationen (DAOs)). Zweitens möchte ich meine Forschungen zum Aktivismus von Arbeitnehmern ausweiten und dabei einen besonderen Schwerpunkt auf interorganisationale Gemeinschaften von Aktivisten legen.
Am Lehrstuhl für Wirtschaft in der Gesellschaft engagiere ich mich auch für die Stärkung des Engagements der Leuphana Universität für die Prinzipien für verantwortungsvolles Management (PRME) der Vereinten Nationen.
- 2025
- Angenommen/Im Druck
Conveying the Ethics of Artificial Intelligence in K–12 and Academia: A Systematic Review of Teaching Methods
Tschoppe, N. J., Katsarov, J., Drews, P. & Trittin-Ulbrich, H., 2025, (Angenommen/Im Druck) Proceedings of HICSS 2025. 10 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- 2024
- Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung
uFood: Concept for a Serious Moral Game on Social-Media Marketing
Katsarov, J., Rabener, T., Wagenbach, T., Zakharova, E., Blanco Hoppmann, Y., Tran, L., Drews, P. & Trittin-Ulbrich, H., 2025, Games and Learning Alliance: 13th International Conference, GALA 2024. Schönbohm, A., Bellotti, F., Buchiarone, A., de Rosa, F., Ninaus, M., Wang, A., Wanick, V. & Dondio, P. (Hrsg.). Cham: Springer Schweiz, S. 355-360 6 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
#Knowyourworth: How influencers commercialise meaningful work
Trittin-Ulbrich, H. & Glozer, S., 12.2024, in: Human Relations . 77, 12, S. 1811-1843 33 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
CSR Communication and the Polarization of Public Discourses: Introduction to the Special Issue
Schoeneborn, D., Golob, U., Trittin-Ulbrich, H., Wenzel, M. & O’Connor, A., 11.2024, in: Management Communication Quarterly. 38, 4, S. 751-774 24 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Corporate change agents for sustainability: Transforming organizations from the inside out
Schaltegger, S., Girschik, V., Trittin-Ulbrich, H., Weissbrod, I. & Daudigeos, T., 04.2024, in: Business Ethics, the Environment & Responsibility. 33, 2, S. 145-156 12 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Influencers at Work
Glozer, S. & Trittin-Ulbrich, H., 02.2024, in: Inch. 41, S. 26-27 2 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer
- Angenommen/Im Druck
Cultivating dispersed collectivity: How communities between organizations sustain employee activism
Stöber, A. & Girschik, V., 2024, (Angenommen/Im Druck) in: Human Relations . 30 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Embedded Self-Managing Modes of Organizing: Empirical Inquiries into Boundaries, Momentum, and Collectivity
Stöber, A., 2024, 2024 Aufl. Copenhagen: Copenhagen Business School.Publikation: Bücher und Anthologien › Dissertationsschriften
- Erschienen
From Fleeting Enchantment to Embodied Commitment: How Bottom-up Momentum can Emerge and Persist
Stöber, A., 2024, in: Academy of Management Proceedings.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Virtuous Play - Zur Förderung moralischer Sensitivität mit digitalen Spielen
Katsarov, J., 2024, Planspiele – interdisziplinär vernetzt: Rückblick auf das 34. Europäische Planspielforum und den Deutschen Planspielpreis 2023. Tobias, A., Simon, H., Isabella, F., Birgit, Z. & Friedrich, T. (Hrsg.). Stuttgart: ZMS – Zentrum für Managementsimulation, DHBW Stuttgart, Band 14. S. 78-104 27 S. (ZMS-Schriftenreihe; Band 14).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel