Institut für Management und Organisation
Organisation: Institut
- Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere digitale Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Gesellschaftliche Transformation
- Juniorprofessur für Psychologie, insbesondere Transformation der Arbeitswelt
- Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Social & Sustainable Entrepreneurship
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmen in der Gesellschaft
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Strategisches Management und Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für BWL, insbesondere Entrepreneurship, Organisation und Kultur
- Professur für BWL, insbesondere Kommunikations- und Kulturmanagement
- Professur für Marketing
- Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
- Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschaftspsychologie
- Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
Organisationsprofil
Im Institut für Management und Organisation (IMO) sehen wir es als große Verantwortung, Menschen in der Kreation und dem damit verbundenen Management und der Entwicklung von Organisationen zu unterstützen. Dies schließt das Management von Personal und seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung ein. Zudem sind wir überzeugt, dass Management und die Entwicklung von Organisationen und Personal ökonomische, ökologische, soziale und psychologische Aspekte umfassen muss. Nur aus dieser ganzheitlichen Perspektive heraus ist es möglich, Organisationen zu entwickeln und die Leben der Menschen auf eine bedeutsame Weise zu bereichern.
Das IMO kombiniert die inhaltlichen Gebiete Strategie, Organizational Behavior, Arbeit- und Organisationspsychologie sowie Entrepreneurship. Zusätzlich integriert das Institut gleichermaßen die Disziplinen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, um eine interdisziplinäre Perspektive zu gewähren. Diese Ausrichtung ist wichtig, damit Dynamiken, die in Organisationen und zwischen Menschen stattfinden, umfassend verstanden und durchdrungen werden können. Modernste Forschungsansätze betonen die Relevanz und Bedeutung der Einbeziehung beider Disziplinen. Die Mitglieder unseres Instituts verstehen sich zudem selbst als aktiven Teil des globalen Kontexts, indem sie ihre Forschung, Lehre und den Wissenstransfer stark international ausrichten.
Themen
Im IMO möchten wir ein umfassenderes und besseres Verständnis ermöglichen. Wir legen hierbei besonders Wert darauf, das theoretische Verständnis von Management und der Entwicklung von Organisationen und den hier arbeitenden Menschen voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Damit dies gelingt, forscht das IMO zu den Themen Strategie, Management, Entrepreneurship, Innovation und Personalmanagement. Wir glauben, dass lediglich Forschung, die sich an höchsten akademischen Standards orientiert, zu einem wissenschaftlichen Fortschritt führt und somit auf bedeutungsvolle Weise der Entwicklung von Menschen und Organisationen zugute kommen kann.
- Konferenzvorträge
Institutional Change of the German Higher Education System: From Professional Dominance to Managed Education
Ferdinand Wenzlaff (Sprecher*in)
08.07.2012 → 10.07.2012Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Institutionalizing Responsible Management Logics in Sustainability Transitions: A Multi-Level Perspective
Elke Schüßler (Sprecher*in), Oliver Laasch (Sprecher*in), Nora Lohmeyer (Ko-Autor*in) & Sarah Ashwin (Ko-Autor*in)
26.09.2024Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Institutionalizing the Responsible Management Logics in Sustainability Transitions: A Multi-Level Perspective
Elke Schüßler (Sprecher*in)
03.06.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Lehre
Interpersonelle Kompetenzen in VR vermitteln - ein 3D-360°-videobasierter Ansatz
Yannik Escher (Sprecher*in), Poldi Kuhl (Ko-Autor*in) & Simon Schweigler (Sprecher*in)
25.05.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Interstitial spaces as garbage cans of early phase innovation processes
Roman Duffner (Sprecher*in), Elke Schüßler (Sprecher*in) & Daniel Semper (Sprecher*in)
14.05.2020Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Interstitial spaces as garbage cans of field transformation where problems and solutions meet: the case of blockchain and music cross-fertilization
Daniel Semper (Sprecher*in), Roman Duffner (Sprecher*in) & Elke Schüßler (Sprecher*in)
05.07.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Intraorganizational Tensions Around Being Good: Explaining (De-)coupling of Purchasing and CSR in Garment Brands and Retailers
Elke Schüßler (Sprecher*in)
09.08.2020Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices of organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands
Elke Schüßler (Sprecher*in) & Sarah Ashwin (Sprecher*in)
07.07.2017Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Intraorganizational Tensions around Being Good: Structures and Practices of Organizing Purchasing and CSR in Garment Retailers and Brands
Elke Schüßler (Sprecher*in)
21.11.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices or organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands
Nora Lohmeyer (Sprecher*in) & Elke Schüßler (Sprecher*in)
11.08.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung