Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Bank-, Finanz- und Gründungsmanagement
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende - aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.
Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.
Themen
Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.
In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.
- Erschienen
The Challenges of Gamifying Sustainability Communication.
Maltseva, K., Fieseler, C. & Trittin, H., 2018, in: Academy of Management Proceedings. 2018, 1, 14058abstract.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The Changing Skill Structure of Employment in German Manufacturing: A Peek Inside the Industry Black Box
Addison, J. T. & Wagner, J., 01.01.1998, Globalization, Technological Change, and Labor Markets. Black, S. W. (Hrsg.). Boston, MA: Springer UK, S. 59-87 29 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel
- Erschienen
The citizens forest model: Climate change, preservation of natural resources and forest ethics
Simon, J. W. & Bode, W., 01.05.2012, Climate Change and Sustainable Development: Ethical Perspectives on Land Use and Food Production. Potthast, T. & Meisch, S. (Hrsg.). Wageningen Academic Publishers, S. 137-141 5 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet
- Erschienen
The commercial Law Annual Account
Velte, P., 10.2013, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. 65, 5, S. 568-569 2 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
- Erschienen
The Communicative Constitution of Organizationality
Schoeneborn, D., Blagoev, B. & Dobusch, L., 25.04.2022, The Routledge Handbook of the Communicative Constitution of Organization. Basque, J., Bencherki, N. & Kuhn, T. (Hrsg.). Taylor and Francis Inc., S. 134-147 14 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet
- Erschienen
The Communicative Constitution of Organization, Organizing, and Organizationality
Schoeneborn, D., Kuhn, T. & Kärreman, D., 01.04.2019, in: Organization Studies. 40, 4, S. 475-496 22 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The competition rules applying to the relationship between a minority shareholder and the joint venture
Wirtz, M. & Dompke, J., 01.10.2021, in: Journal of European Competition Law and Practice. 12, 8, S. 604-616 13 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The Congolese sapeurs between Marginalization and celebrity Culture
Luttmann, I., 2016, in: Anthropos. 111, 1, S. 21-47 27 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The consequences of deregulation for the damages in the German motor vehicle insurance industry
Wein, T., 2000, Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 273 S. (Arbeitsbericht; Nr. 229).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
- Erschienen
The contagion effect of environmental violations: The case of Dieselgate in Germany
Bouzzine, Y. D. & Lueg, R., 12.2020, in: Business Strategy and the Environment. 29, 8, S. 3187-3202 16 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet