Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

  1. Sammelwerke und Anthologien › Forschung
  2. Erschienen

    Machine Learning and Knowledge Discovery in Databases: European Conference, ECML PKDD 2018, Dublin, Ireland, September 10-14, 2018, Proceedings - Part III

    Brefeld, U. (Hrsg.), Curry, E. (Hrsg.), Daly, E. (Hrsg.), MacNamee, B. (Hrsg.), Marascu, A. (Hrsg.), Pinelli, F. (Hrsg.), Berlingerio, M. (Hrsg.) & Hurley, N. (Hrsg.), 2019, Cham: Springer. 706 S. (Lecture Notes in Computer Science (including subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics); Band 11054 LNAI)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  3. Erschienen

    M&A – der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

    Deller, J. (Hrsg.) & Klendauer, R. (Hrsg.), 2008, 1. Aufl. Mering: Hampp Verlag. 152 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  4. Erschienen

    Management integrierter Wertschöpfungsnetzwerke: Werner Delfmann zum 60. Geburtstag

    Albers, S. & Reihlen, M. (Hrsg.), 2009, Köln: Kölner Wissenschaftsverlag. 256 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  5. Erschienen

    MeGA-Wandel. Gesundheitsförderung im demografischen Wandel: Leitfaden für Praktiker

    Schubert, M., Wienemann, E. & Kakarot, N., 2010, Hamburg: Hamburger Stadtentwässerung .

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  6. Erschienen

    Mittelstand 2008: aktuelle Forschungsbeiträge zu gesellschaftlichen und finanzwirtschaftlichen Herausforderungen

    Schöning, S. (Hrsg.), Richter, J. (Hrsg.), Wetzel, H. (Hrsg.) & Nissen, D. (Hrsg.), 2008, Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. 264 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  7. Erschienen

    Mittelstandsforschung: Beiträge zu Strategien, Finanzen und zur Besteuerung von KMU

    Schöning, S. (Hrsg.) & Richter, J. (Hrsg.), 2004, Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. 230 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  8. Erschienen

    Modeling, Identification, and Control for Cyber-Physical Systems Towards Industry 4.0

    Mercorelli, P. (Hrsg.), Zhang, W. (Hrsg.), Nemati, H. (Hrsg.) & Zhang, Y. M. (Hrsg.), 01.01.2024, Academic Press Inc. 450 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  9. Erschienen

    Montage braucht Erfahrung: Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage

    Adami, W. (Hrsg.), Lang, C. (Hrsg.), Pfeiffer, S. (Hrsg.) & Rehberg, F. (Hrsg.), 2008, 1. Aufl. Aufl. Mering: Hampp Verlag. 292 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  10. Erschienen

    Multi-Level Governance in Universities: Strategy, Structure, Control

    Frost, J. (Hrsg.), Hattke, F. (Hrsg.) & Reihlen, M. (Hrsg.), 2016, 1 Aufl. Cham: Springer Schweiz. 256 S. (Higher Education Dynamics; Band 47)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  11. Erschienen

    Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?

    Martin, A. (Hrsg.) & Nienhüser, W. (Hrsg.), 2002, Mering: Hampp Verlag. 271 S. (Reihe Personalforschung)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  12. Erschienen

    Optimising business performance with standard software systems: How to reorganise workflows by chance of implementing new ERP-systems (SAP, BAAN, Peoplesoft, Navision ...) or new releases

    Knöll, H-D., Kühl, L. W. H., Kühl, R. W. A. & Moreton, R., 2001, Wiesbaden: Springer Vieweg. 425 S. (Business computing)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  13. Erschienen

    Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

    Martin, A. (Hrsg.), 2003, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 329 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  14. Erschienen

    Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

    Martin, A. (Hrsg.), 2017, 2., aktualisierte und erweiterte Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 378 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  15. Erschienen

    Organization as Communication: Perspectives in Dialogue

    Blaschke, S. (Hrsg.) & Schoeneborn, D. (Hrsg.), 2017, New York, London: Routledge Taylor & Francis Group. 234 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  16. Erschienen

    Organizing for Innovation: The Case of Accelerators

    Wenzel, M. (Hrsg.), 2022, Lüneburg: OS insights. 126 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  17. Erschienen

    Personal als Ressource

    Martin, A. (Hrsg.), 2003, Mering: Hampp Verlag. 255 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  18. Erschienen

    Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung: Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

    Festing, M. (Hrsg.), Martin, A. (Hrsg.), Mayrhofer, W. (Hrsg.) & Nienhüser, W. (Hrsg.), 2004, Mering: Rainer Hampp Verlag. 246 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  19. Erschienen
  20. Erschienen

    Politiken der Un-Ordnung: Das Polizieren von Protest in Frankreich

    Kretschmann, A. (Hrsg.), Legnaro, A. (Hrsg.), Fillieule, O., Jobard, F., Kretschmann, A. & Legnaro, A., 01.03.2024, Wiesbaden: Springer VS. 300 S.

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

  21. Erschienen

    Politische Bedeutung von Frauen

    Sörensen, C. (Hrsg.), 2005, Lüneburg: Lüneburger Stadtarchäologie. 23 S. (Biographien Lüneburger Frauen)

    Publikation: Bücher und AnthologienSammelwerke und AnthologienForschung

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