Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Klimawandel und Tourismus

    Edgar Kreilkamp

    14.08.07

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  2. Knowledge Hiding am Arbeitsplatz

    Laura Venz

    01.09.22

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  3. Knowledge Hiding am Arbeitsplatz

    Laura Venz

    01.09.2216.12.22

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  4. Kompressor - Deutschlandfunk Kultur

    Thomas Gegenhuber

    16.06.20

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  5. Können wir durch Konsum die Welt verbessern?

    Elke Schüßler

    06.05.22

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  6. Konzernverantwortung. Mit Lieferkettengesetzen gegen Ausbeutung und Umweltzerstörung

    Elke Schüßler, Markus Krajewski & Rita Kesselring

    06.12.23

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  7. Kreuzfahrtwachstum erreicht Grenzen

    Martin Lohmann

    06.12.19

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  8. Krumme Forderungen

    David D. Loschelder

    28.10.13

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  9. Krumme Nummern. Psychologen erkunden Verhandlungsstrategien.

    David D. Loschelder

    02.01.17

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  10. Krumme Zahlen lohnen sich.

    David D. Loschelder

    01.11.13

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  11. Kundenzufriedenheit bringt Wettbewerbsvorteile

    Rainer Schach, Armin Töpfer & Fritjof Karnani

    01.10.01

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  12. Kurie statt Papst für künftige Manager

    Elke Schüßler

    05.01.18

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  13. La autoestima es clave para el empleo de los séniors

    Jürgen Deller

    30.06.21

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  14. Lasst mich doch in Ruhe! - Die ITB im Zeichen von Corona

    Martin Lohmann

    29.02.20

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  15. Leadership Garage – Sabine Remdisch im Interview

    Sabine Remdisch

    19.10.20

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  16. Lehren aus der Corona-Pandemie für die Arbeitswelt

    Laura Venz

    31.01.23

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