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Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors

Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

Standard

Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors. / Alexander, Amy Catherine.
In: Journal of Women, Politics & Policy, Vol. 32, No. 2, 04.2011, p. 114-135.

Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

Harvard

Alexander, AC 2011, 'Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors', Journal of Women, Politics & Policy, vol. 32, no. 2, pp. 114-135. https://doi.org/10.1080/1554477X.2011.562075

APA

Alexander, A. C. (2011). Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors. Journal of Women, Politics & Policy, 32(2), 114-135. https://doi.org/10.1080/1554477X.2011.562075

Vancouver

Alexander AC. Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors. Journal of Women, Politics & Policy. 2011 Apr;32(2):114-135. doi: 10.1080/1554477X.2011.562075

Bibtex

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RIS

TY - JOUR

T1 - Mayoral Selection and the Demand and Supply of Women Mayors

AU - Alexander, Amy Catherine

PY - 2011/4

Y1 - 2011/4

N2 - Few studies consider the effect of selection procedures on women's attainment of mayoral office. This article begins to fill this gap through analysis of more than 100 cities in California. The results show that selection method of mayor by popular vote exerts a substantial negative effect on whether a woman holds the office of mayor. The study then explores the negative effect of popular vote on women's attainment of mayoral office. There are two possibilities for exploring this effect: (1) popular vote creates more opportunity for the negative influence of stereotyping and role socialization on women's recruitment and election to mayoral office or (2) alternatively, popular vote increases the negative influence of sex differences in political motivation on women's attainment of mayoral office. The analyses support the second interpretation of the negative effect of popular vote on women's mayoral office-holding

AB - Few studies consider the effect of selection procedures on women's attainment of mayoral office. This article begins to fill this gap through analysis of more than 100 cities in California. The results show that selection method of mayor by popular vote exerts a substantial negative effect on whether a woman holds the office of mayor. The study then explores the negative effect of popular vote on women's attainment of mayoral office. There are two possibilities for exploring this effect: (1) popular vote creates more opportunity for the negative influence of stereotyping and role socialization on women's recruitment and election to mayoral office or (2) alternatively, popular vote increases the negative influence of sex differences in political motivation on women's attainment of mayoral office. The analyses support the second interpretation of the negative effect of popular vote on women's mayoral office-holding

KW - Politics

KW - California

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DO - 10.1080/1554477X.2011.562075

M3 - Journal articles

VL - 32

SP - 114

EP - 135

JO - Journal of Women, Politics & Policy

JF - Journal of Women, Politics & Policy

SN - 1554-477X

IS - 2

ER -

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