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Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen?

Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

Standard

Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen? / Henschel, Angelika; Eylert, Andreas.
Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008. p. 105-115.

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Harvard

Henschel, A & Eylert, A 2008, Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen? in Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, pp. 105-115, Norddeutsche Sozialwirtschaftsmesse, Kiel, Germany, 08.10.07. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90946-2_6

APA

Henschel, A., & Eylert, A. (2008). Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen? In Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft (pp. 105-115). VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90946-2_6

Vancouver

Henschel A, Eylert A. Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen? In Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 2008. p. 105-115 doi: 10.1007/978-3-531-90946-2_6

Bibtex

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language = "Deutsch",
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pages = "105--115",
booktitle = "Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft",
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RIS

TY - CHAP

T1 - Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen - Neue Chancen für ErzieherInnen?

AU - Henschel, Angelika

AU - Eylert, Andreas

N1 - Conference code: 2

PY - 2008/1/1

Y1 - 2008/1/1

N2 - Die Durchlässigkeit zwischen den Bildungssystemen ist nicht zuletzt durch den sogenannten Bologna- bzw. den Kopenhagen-Prozess zum aktuellen Thema geworden. Deshalb wird sich im Rahmen europäischer Bemühungen um einen gemeinsamen Qualifikationsrahmen und um die Anerkennung von Kreditpunkten aus der hochschulischen (ECTS) und beruflichen (ECVET) Bildung bemüht. Politik, Wirtschaft sowie Hochschulen und Weiterbildungsträger arbeiten intensiv an diesem Themengebiet, wie auch die Bildungsministerin Schawan, die im Rahmen der Deutschen EU-Ratspräsidentschaft das Thema Durchlässigkeit zur Chefsache erklärte.

AB - Die Durchlässigkeit zwischen den Bildungssystemen ist nicht zuletzt durch den sogenannten Bologna- bzw. den Kopenhagen-Prozess zum aktuellen Thema geworden. Deshalb wird sich im Rahmen europäischer Bemühungen um einen gemeinsamen Qualifikationsrahmen und um die Anerkennung von Kreditpunkten aus der hochschulischen (ECTS) und beruflichen (ECVET) Bildung bemüht. Politik, Wirtschaft sowie Hochschulen und Weiterbildungsträger arbeiten intensiv an diesem Themengebiet, wie auch die Bildungsministerin Schawan, die im Rahmen der Deutschen EU-Ratspräsidentschaft das Thema Durchlässigkeit zur Chefsache erklärte.

KW - Sozialwesen

KW - Gender und Diversity

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/67a393ca-9c3c-358f-b20d-8e62f4f1f7c8/

U2 - 10.1007/978-3-531-90946-2_6

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M3 - Aufsätze in Konferenzbänden

SN - 978-3-531-15923-2

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EP - 115

BT - Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft

PB - VS Verlag für Sozialwissenschaften

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T2 - Norddeutsche Sozialwirtschaftsmesse - 2007

Y2 - 8 October 2007 through 8 October 2007

ER -

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