Christian Pfeifer
Prof. Dr.
- Economics
- Gender and Diversity
Research areas
- Collected editions and anthologies › Research
Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
Struck, O., Stephan, G., Köhler, C., Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 163 p. (Forschung Gesellschaft)Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
- Article in conference proceedings › Research › Not peer-reviewed
Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Evidenz
Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels: Tagungsband ; Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. Institut für Wirtschaftsforschung Halle, p. 130-152 22 p. (Sonderheft / Institut für Wirtschaftsforschung Halle; vol. 2006, no. 1).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
- Published abstract in conference proceedings › Research › Peer-reviewed
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 09.2011, Book of Abstracts - EALE Cyprus 22-24 September 2011. 1 ed. p. 31 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
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The effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market
Pfeifer, C., 2011, Book of abstracs: EALE, cyprus 22-24 September 2011. European Association of Labour Economists, p. 34 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
- Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen
Gerlach, K. & Pfeifer, C., 2006, Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral: Festschrift für Peter Weise. Brandes, W., Eger, T. & Kraft, M. (eds.). Kassel: Kassel university press, p. 291-316 25 p. (Kasseler Semsterbücher - Studia Cassellana; no. 16).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (ed.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Vol. 2. p. 59-68 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen? Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen
Meyer, W. & Pfeifer, C., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. & Stephan, G. (eds.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, p. 175-188 13 p. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; vol. 294).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Ökologische Nachhaltigkeit und Arbeitsmärkte
Pfeifer, C., 2011, Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit: [Tagungsbeiträge (Originalbeiträge) der gleichnamigen Veranstaltung der Evangelischen Akademie Tutzing (9. bis 11. März 2009)]. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag, Vol. 9. p. 227-244 18 p. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; vol. 9).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Schutzzone Organisation – Risikozone Markt? Entlassungen, Gerechtigkeitsbewertung und Handlungsfolgen
Köhler, C., Struck, O., Krause, A., Sohr, T. & Pfeifer, C., 2005, Flexicurity – Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Kronauer, M. & Linne, G. (eds.). Berlin: edition sigma, p. 295-316 19 p. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; no. 65).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland
Krüger, S. & Pfeifer, C., 2012, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen: neuere Ergebnisse. Gerlach, K., Hübler, O. & Thomsen, S. (eds.). Hannover: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, p. 99-116 18 p. (NIW-Vortragsreihe; no. 18).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel
Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungspolitik von Unternehmen – Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Nienhüser, W. (ed.). Hampp Verlag, p. 197-224 25 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; no. 26).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?
Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Gerechtigkeitsurteil der Bevölkerung. Struck, O. (ed.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 33-69 37 p. (Forschung Gesellschaft).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Journal articles › Research › Peer-reviewed
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Adjustments of Wage-Tenure Profiles with Respect to Entry Age
Pfeifer, C., 01.02.2013, In: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, p. 171-191 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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A family member's death increases religious activity: Evidence from Germany
Friehe, T. & Pfeifer, C., 05.2024, In: Kyklos. 77, 2, p. 458-468 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Age and gender effects of workforce composition on productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises
Pfeifer, C. & Wagner, J., 31.03.2014, In: Contemporary Economics. 8, 1, p. 25-46 22 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Ambiguous Effects of Risk Aversion on Healthy Nutrition
Pfeifer, C., 2012, In: The Empirical Economics Letters. 11, 10, p. 991-997 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Analysing the gender wage gap (GWG) using personnel records
Pfeifer, C. & Sohr, T., 2009, In: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 23, 2, p. 257-282 26 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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An empirical note on commuting distance and sleep during workweek and weekend
Pfeifer, C., 01.2018, In: Bulletin of Economic Research. 70, 1, p. 97-102 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
An Empirical Note on Religiosity and Social Trust using German Survey Data
Köbrich Leon, A. & Pfeifer, C., 2013, In: Economics Bulletin. 33, 1, p. 753-763 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
An empirical note on wages in an internal labour market
Pfeifer, C., 01.06.2008, In: Economics Letters. 99, 3, p. 570-573 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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A Note on Dual Internal Labor Markets and Wages of Temporary Workers: Evidence from Linked-Employer-Employee Data
Pfeifer, C., 06.2014, In: Journal of Labor Research. 35, 2, p. 133-142 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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A Note on Smoking Behavior and Health Risk Taking
Pfeifer, C., 01.07.2012, In: Nordic Journal of Health Economics. 1, 2, p. 135-151 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Base salaries, bonus payments, and work absence among managers in a German company
Pfeifer, C., 01.11.2014, In: Scottish Journal of Political Economy. 61, 5, p. 523-536 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Before-after differences in labor market outcomes for participants in medical rehabilitation in Germany
Petrunyk, I., Pfeifer, C., Fischer, S. & Wiemer, A., 2015, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 135, 4, p. 537-562 26 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Beschäftigungsstruktur und Produktivität: Empirische Befunde für deutsche Unternehmen
Pfeifer, C. & Wagner, J., 2017, In: Wirtschaftspolitische Blätter. 64, 1, p. 63-70 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten
Janssen, S. & Pfeifer, C., 05.2009, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79, 5, p. 633-662 30 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Betriebsräte, Tarifverträge und freiwillige Kündigungen von Arbeitnehmern
Pfeifer, C., 2007, In: WSI-Mitteilungen. 60, 2, p. 63-69 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Careers and productivity in an internal labor market
Yang, P., Janssen, S., Pfeifer, C. & Backes-Gellner, U., 01.02.2013, In: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, p. 121-143 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Class size, student performance and Tiebout bias
Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, In: Applied Economics Letters. 16, 10, p. 1049-1052 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Cyclical absenteeism among private sector, public sector and self-employed workers
Pfeifer, C., 03.2013, In: Health Economics. 22, 3, p. 366-370 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Determinants of fair own wage perceptions: The moderating effect of works councils and performance evaluations
Pfeifer, C., 02.01.2014, In: Applied Economics Letters. 21, 1, p. 47-50 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Determinants of Female Employment in Egyptian Firms
Abdelgouad, A. F. & Pfeifer, C., 2014, In: The Empirical Economics Letters. 13, 12, p. 1267-1275 9 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Determinants of promotions in an internal labour market: testing implications from tournament theory and efficient allocation
Pfeifer, C., 2010, In: Schmalenbach Business Review. 62, 1, p. 342-358 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: Empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage
Pfeifer, C., 2006, In: Industrielle Beziehungen. 13, 2, p. 132-149 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Differences in adjustment flexibility between regular and temporary agency work
Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2015, In: The Empirical Economics Letters. 14, 5, p. 437-442 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Diverse effects of shorter potential unemployment benefit duration on labor market outcomes in Germany
Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.09.2022, In: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 36, 3, p. 367-388 22 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Do unfair perceived own pay and top managers’ pay erode satisfaction with democracy?
Pfeifer, C. & Schneck, S., 07.10.2017, In: Applied Economics Letters. 24, 17, p. 1263-1266 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O., 02.09.2017, In: Applied Economics Letters. 24, 15, p. 1093-1096 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism
Pfeifer, C., 2015, In: Economics Bulletin. 35, 1, p. 612-626 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Effects of training on employee suggestions and promotions
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2013, In: Schmalenbach Business Review. 65, 3, p. 270-288 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Eine multivariate Szenarienanalyse zur Gerechtigkeitswahrnehmung betriebsbedingter Entlassungen
Pfeifer, C. & Sohr, T., 2008, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 128, 3, p. 381-404 23 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs
Pfeifer, C., 2007, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 40, 1, p. 65-76 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen: Theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse
Pfeifer, C., Struck, O. & Krause, A., 03.2008, In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 60, 1, p. 102-122 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Explaining age and gender differences in employment rates: a labor supply side perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 01.03.2013, In: Journal for Labour Market Research. 46, 1, p. 1-17 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Fairness und Kündigungen – eine theoretische und empirische Analyse
Pfeifer, C., 2004, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 37, 2, p. 127-145 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Firms’ Use of Temporary Employment and Permanent Workers’ Concerns about Job Security: Evidence from German Linked Employer-Employee Data
Pfeifer, C. & Mohrenweiser, J., 01.08.2023, In: Economies. 11, 8, 12 p., 205.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Fixed-term contracts and employment adjustment: an empirical test of the core-periphery hypothesis using German establishment data
Pfeifer, C., 03.2009, In: The Economic Record. 85, 268, p. 92-107 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Fixed-term Contracts and Wages Revisited Using Linked Employer-Employee Data from Germany
Pfeifer, C., 01.07.2012, In: Journal for Labour Market Research. 45, 2, p. 171-183 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Flexibility, dual labour markets, and temporary employment – Empirical evidence from German establishment data
Pfeifer, C., 2005, In: Management Revue. 16, 3, p. 404-422 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Greater fit and a greater gap: How environmental support for entrepreneurship increases the life satisfaction gap between entrepreneurs and employees
Brieger, S. A., De Clercq, D., Hessels, J. & Pfeifer, C., 28.05.2020, In: International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 26, 4, p. 561-594 34 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review