Zum Umfang beruflicher Beschäftigung im aktiven Rentenalter in Deutschland

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenKonferenz-Abstracts in FachzeitschriftenForschungbegutachtet

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Zum Umfang beruflicher Beschäftigung im aktiven Rentenalter in Deutschland. / Deller, Jürgen; Maxin, Leena .

in: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Jahrgang 43, Nr. 1 Supplement, 09.2010, S. 55.

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenKonferenz-Abstracts in FachzeitschriftenForschungbegutachtet

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title = "Zum Umfang beruflicher Besch{\"a}ftigung im aktiven Rentenalter in Deutschland",
abstract = "Fragestellung: Viele Menschen bleiben bei weiter steigender Lebenser- wartung jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters geistig und k{\"o}r- perlich leistungsf{\"a}hig (Lehr & Kruse, 2006). Die durchschnittliche Le- benserwartung nach dem Eintritt in den Ruhestand betr{\"a}gt mittlerweile bei M{\"a}nnern 15 Jahre und bei Frauen 20 Jahre (VDR, 2008). Eine Be- sch{\"a}ftigung {\"A}lterer {\"u}ber Verrentungsgrenzen hinaus wurde bislang le- diglich in Ans{\"a}tzen diskutiert (Deller & Maxin, 2008; von Weizs{\"a}cker, 2000). Dieser Beitrag besch{\"a}ftigt sich einleitend mit unserem Wissen zum Umfang beruflicher Aktivit{\"a}t von Ruhest{\"a}ndlern in Deutschland. Methoden: Erstmals f{\"u}r das Jahr 2007 weist das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus Daten zur beruflichen Aktivit{\"a}t im Ruhe- standalter f{\"u}r die Gruppen ab 65 Jahren aus. Diese Daten werden im Hinblick auf Besch{\"a}ftigungsformen im Rentenalter ausgewertet. Ergebnisse: Es existiert offensichtlich Erwerbsarbeit jenseits des gelten- den Renteneintrittsalters in einem Umfang von ca. 400.000 Personen. Allerdings nehmen nicht alle Berufsgruppen gleicherma{\ss}en an Erwerbs- arbeit im Rentenalter teil. Die Zahl der aktuell im Rentenalter erwerbst{\"a}- tigen Personen sinkt mit zunehmendem Lebensalter.Interpretation: Drei Ebenen scheinen relevant zu sein, n{\"a}mlich die des in- dividuellen Erlebens (Mikro-Ebene), der Tarifpartner und Organisationen (Meso-Ebene) und die Ebene der Politik und der Gesellschaft (Makro- Ebene). Fragestellungen und Handlungsempfehlungen f{\"u}r die Ebenen werden diskutiert.",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement , Demografischer Wandel, Human Capital Management",
author = "J{\"u}rgen Deller and Leena Maxin",
year = "2010",
month = sep,
doi = "10.1007/s00391-010-0141-6",
language = "Deutsch",
volume = "43",
pages = "55",
journal = "Zeitschrift f{\"u}r Gerontologie und Geriatrie",
issn = "0948-6704",
publisher = "Springer Medizin Verlag ",
number = "1 Supplement",
note = "2. Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Gerontologie und Geriatrie und der Schweizerischen Gesellschaft f{\"u}r Gerontologie - 2010 : Hoffnung Alter ; Conference date: 15-09-2010 Through 17-09-2010",
url = "https://www.dggg-online.de/fileadmin/download/HP_DGGG2010_web.pdf",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Zum Umfang beruflicher Beschäftigung im aktiven Rentenalter in Deutschland

AU - Deller, Jürgen

AU - Maxin, Leena

N1 - Conference code: 2

PY - 2010/9

Y1 - 2010/9

N2 - Fragestellung: Viele Menschen bleiben bei weiter steigender Lebenser- wartung jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters geistig und kör- perlich leistungsfähig (Lehr & Kruse, 2006). Die durchschnittliche Le- benserwartung nach dem Eintritt in den Ruhestand beträgt mittlerweile bei Männern 15 Jahre und bei Frauen 20 Jahre (VDR, 2008). Eine Be- schäftigung Älterer über Verrentungsgrenzen hinaus wurde bislang le- diglich in Ansätzen diskutiert (Deller & Maxin, 2008; von Weizsäcker, 2000). Dieser Beitrag beschäftigt sich einleitend mit unserem Wissen zum Umfang beruflicher Aktivität von Ruheständlern in Deutschland. Methoden: Erstmals für das Jahr 2007 weist das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus Daten zur beruflichen Aktivität im Ruhe- standalter für die Gruppen ab 65 Jahren aus. Diese Daten werden im Hinblick auf Beschäftigungsformen im Rentenalter ausgewertet. Ergebnisse: Es existiert offensichtlich Erwerbsarbeit jenseits des gelten- den Renteneintrittsalters in einem Umfang von ca. 400.000 Personen. Allerdings nehmen nicht alle Berufsgruppen gleichermaßen an Erwerbs- arbeit im Rentenalter teil. Die Zahl der aktuell im Rentenalter erwerbstä- tigen Personen sinkt mit zunehmendem Lebensalter.Interpretation: Drei Ebenen scheinen relevant zu sein, nämlich die des in- dividuellen Erlebens (Mikro-Ebene), der Tarifpartner und Organisationen (Meso-Ebene) und die Ebene der Politik und der Gesellschaft (Makro- Ebene). Fragestellungen und Handlungsempfehlungen für die Ebenen werden diskutiert.

AB - Fragestellung: Viele Menschen bleiben bei weiter steigender Lebenser- wartung jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters geistig und kör- perlich leistungsfähig (Lehr & Kruse, 2006). Die durchschnittliche Le- benserwartung nach dem Eintritt in den Ruhestand beträgt mittlerweile bei Männern 15 Jahre und bei Frauen 20 Jahre (VDR, 2008). Eine Be- schäftigung Älterer über Verrentungsgrenzen hinaus wurde bislang le- diglich in Ansätzen diskutiert (Deller & Maxin, 2008; von Weizsäcker, 2000). Dieser Beitrag beschäftigt sich einleitend mit unserem Wissen zum Umfang beruflicher Aktivität von Ruheständlern in Deutschland. Methoden: Erstmals für das Jahr 2007 weist das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus Daten zur beruflichen Aktivität im Ruhe- standalter für die Gruppen ab 65 Jahren aus. Diese Daten werden im Hinblick auf Beschäftigungsformen im Rentenalter ausgewertet. Ergebnisse: Es existiert offensichtlich Erwerbsarbeit jenseits des gelten- den Renteneintrittsalters in einem Umfang von ca. 400.000 Personen. Allerdings nehmen nicht alle Berufsgruppen gleichermaßen an Erwerbs- arbeit im Rentenalter teil. Die Zahl der aktuell im Rentenalter erwerbstä- tigen Personen sinkt mit zunehmendem Lebensalter.Interpretation: Drei Ebenen scheinen relevant zu sein, nämlich die des in- dividuellen Erlebens (Mikro-Ebene), der Tarifpartner und Organisationen (Meso-Ebene) und die Ebene der Politik und der Gesellschaft (Makro- Ebene). Fragestellungen und Handlungsempfehlungen für die Ebenen werden diskutiert.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Personalmanagement

KW - Demografischer Wandel

KW - Human Capital Management

U2 - 10.1007/s00391-010-0141-6

DO - 10.1007/s00391-010-0141-6

M3 - Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften

VL - 43

SP - 55

JO - Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie

JF - Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie

SN - 0948-6704

IS - 1 Supplement

T2 - 2. Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie und der Schweizerischen Gesellschaft für Gerontologie - 2010

Y2 - 15 September 2010 through 17 September 2010

ER -

DOI