Zum Umfang beruflicher Beschäftigung im aktiven Rentenalter in Deutschland
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Authors
Fragestellung: Viele Menschen bleiben bei weiter steigender Lebenser- wartung jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters geistig und kör- perlich leistungsfähig (Lehr & Kruse, 2006). Die durchschnittliche Le- benserwartung nach dem Eintritt in den Ruhestand beträgt mittlerweile bei Männern 15 Jahre und bei Frauen 20 Jahre (VDR, 2008). Eine Be- schäftigung Älterer über Verrentungsgrenzen hinaus wurde bislang le- diglich in Ansätzen diskutiert (Deller & Maxin, 2008; von Weizsäcker, 2000). Dieser Beitrag beschäftigt sich einleitend mit unserem Wissen zum Umfang beruflicher Aktivität von Ruheständlern in Deutschland. Methoden: Erstmals für das Jahr 2007 weist das Statistische Bundesamt im Rahmen des Mikrozensus Daten zur beruflichen Aktivität im Ruhe- standalter für die Gruppen ab 65 Jahren aus. Diese Daten werden im Hinblick auf Beschäftigungsformen im Rentenalter ausgewertet. Ergebnisse: Es existiert offensichtlich Erwerbsarbeit jenseits des gelten- den Renteneintrittsalters in einem Umfang von ca. 400.000 Personen. Allerdings nehmen nicht alle Berufsgruppen gleichermaßen an Erwerbs- arbeit im Rentenalter teil. Die Zahl der aktuell im Rentenalter erwerbstä- tigen Personen sinkt mit zunehmendem Lebensalter.
Interpretation: Drei Ebenen scheinen relevant zu sein, nämlich die des in- dividuellen Erlebens (Mikro-Ebene), der Tarifpartner und Organisationen (Meso-Ebene) und die Ebene der Politik und der Gesellschaft (Makro- Ebene). Fragestellungen und Handlungsempfehlungen für die Ebenen werden diskutiert.
Interpretation: Drei Ebenen scheinen relevant zu sein, nämlich die des in- dividuellen Erlebens (Mikro-Ebene), der Tarifpartner und Organisationen (Meso-Ebene) und die Ebene der Politik und der Gesellschaft (Makro- Ebene). Fragestellungen und Handlungsempfehlungen für die Ebenen werden diskutiert.
Titel in Übersetzung | The scope of professional preoccupation in active retirement in Germany |
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Originalsprache | Deutsch |
Zeitschrift | Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie |
Jahrgang | 43 |
Ausgabenummer | 1 Supplement |
Seiten (von - bis) | 55 |
Anzahl der Seiten | 1 |
ISSN | 0948-6704 |
DOIs | |
Publikationsstatus | Erschienen - 09.2010 |
Veranstaltung | 2. Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie und der Schweizerischen Gesellschaft für Gerontologie - 2010: Hoffnung Alter - Berlin, Deutschland Dauer: 15.09.2010 → 17.09.2010 Konferenznummer: 2 https://www.dggg-online.de/fileadmin/download/HP_DGGG2010_web.pdf |
- Wirtschaftspsychologie - Personalmanagement , Demografischer Wandel, Human Capital Management