Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten
Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
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Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. / Behrends, Thomas.
Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Band 16).
Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Band 16).
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Behrends, T 2001, Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. Empirische Personal- und Organisationsforschung, Bd. 16, Hampp Verlag, Mering.
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Behrends, T. (2001). Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Band 16). Hampp Verlag.
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Behrends T. Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung).
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T1 - Organisationskultur und Innovativität
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KW - Betriebswirtschaftslehre
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