Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. / Behrends, Thomas.
Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Vol. 16).
Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Vol. 16).
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Behrends, T 2001, Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. Empirische Personal- und Organisationsforschung, vol. 16, Hampp Verlag, Mering.
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Behrends, T. (2001). Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Vol. 16). Hampp Verlag.
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Behrends T. Organisationskultur und Innovativität: eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten. Mering: Hampp Verlag, 2001. 221 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung).
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T1 - Organisationskultur und Innovativität
T2 - eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten
AU - Behrends, Thomas
N1 - Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2000
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KW - Betriebswirtschaftslehre
UR - http://d-nb.info/96101590X
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SN - 3-87988-556-7
SN - 978-3-87988-556-5
T3 - Empirische Personal- und Organisationsforschung
BT - Organisationskultur und Innovativität
PB - Hampp Verlag
CY - Mering
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