Betriebsgrößenbedingte Unterschiede in der Personalarbeit von Unternehmen

Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

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Empirische Studien bescheinigen kleineren und mittleren Unternehmen oftmals erhebliche Defizite im Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Allerdings verzichtet das Gros dieser Untersuchungen auf eine empirische Fundierung der angestellten Überlegungen und beschränkt sich in aller Regel auf die bloße Überprüfung des Verbreitungsgrades verschiedener personalwirtschaftlicher Managementinstrumente. Eine solche "großbetrieblich" vorgeprägte Forschungsperspektive berücksichtigt aber nur unzureichend die spezifischen strukturellen Gegebenheiten von KMU und lässt deren Personalarbeit daher nahezu zwangsläufig als "defizitär" erscheinen ...
OriginalspracheDeutsch
TitelErgebnisse der MittelstandsForschung
HerausgeberReinhard Schulte
Anzahl der Seiten33
ErscheinungsortMünster, Westfalen
VerlagLIT Verlag
Datum2005
Seiten151-183
ISBN (Print)978-3-8258-8916-6, 3-8258-8916-5
PublikationsstatusErschienen - 2005

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