Empirische Studien zeigen, dass junge Frauen in der Schweiz mehr Mühe in der Lerhstellensuche bekunden als Männer. Die Studie überprüft die Hypothesen, dass dies auch in einem geringeren Angebot an Lehrberufen und Lehrstellen sowie tendenziell höheren schulischen Anforderungen in ihren typischen Interessen-bereichen im Vergleich zu den typischen Interessenbereichen von Männern begründet ist. Dazu wird eine typologische Analyse des Schweizer Stellenmarktes 2006 aufgrund der RIASEC Typologie von Holland (1997) vorgenommen und in direkten Bezug zur gut fundierten beruflichen Interessen-forschung gestellt. Beide Hypothesen wurden bestätigt. Implikationen für Theorie und Praxis werden beschrieben.