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Michael Frese

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  1. Psychische Folgen von Arbeitslosigkeit in den fünf neuen Bundesländern: Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung

    Frese, M., 1994, Arbeitslosigkeit und soziale Gerechtigkeit: Konferenz der ADIA-Stiftung zur Erforschung neuer Wege für Arbeit und soziales Leben und der Humboldt Universität "Ungerechtigkeiten der Arbeitslosigkeit" ; (Berlin) : 1993.10. Montada, L. (Hrsg.). Campus Verlag, S. 193-213 21 S. (ADIA-Stiftung zur Erforschung Neuer Wege für Arbeit und Soziales Leben; Band 2).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

  2. Effectiveness of error management training: a meta-analysis

    Keith, N. & Frese, M., 01.01.2008, in: The Journal of applied psychology. 93, 1, S. 59-69 11 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Unternehmer trifft Mitarbeiter: ein Interaktionsmodell für Unternehmenserfolg

    Frese, M., Rauch, A. & Utsch, A., 2007, Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial: Forschungsbeiträge. Schöning, S., Richter, J., Wetzel, H. & Nissen, D. (Hrsg.). 1. Aufl. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, S. 41-66 26 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  4. Individuelle Verhaltensprävention durch Stress- und Selbstmanagement

    Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 41 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Transfer

  5. Individuelle Qualifizierung durch Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung

    Frese, M., 2009, Mensch und Buch Verlag. 46 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Transfer

  6. Individuelle Erlebensprävention durch positive Emotionalität und Motivation

    Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 27 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  7. Deviantes und kontraproduktives Verhalten als Stadien im Führungsprozess

    Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 49 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  8. Erschienen

    Remaining time and opportunities at work: Relationships between age, work characteristics, and occupational future time perspective

    Zacher, H. & Frese, M., 01.06.2009, in: Psychology and Aging. 24, 2, S. 487-493 7 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  9. Erschienen

    Series Foreword

    Brief, A., Elsbach, K. & Frese, M., 07.01.2011, Social Psychology and Organizations. Cremer, D. D., van Dick, R. & Murnighan, J. K. (Hrsg.). Taylor and Francis Inc., S. xix 1 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung

  10. Erschienen

    A New Look at Errors: On errors, error prevention, and error management in organizations

    Frese, M. & Hofmann, D. A., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (Hrsg.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, S. 317-326 10 S. (SIOP organizational frontiers series).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

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  5. Strafrechtskritik als Herrschaftskritik
  6. Institut für Management und Organisation (Organisation)
  7. Gentechnikrecht
  8. Blicke in die Zukunft? Ergebnisse einer kulturwissenschaftlichen Untersuchung von Zukunftsversionen mit Bernt Schnettler
  9. Nicola Massimo De Feo. Vent'anni dopo
  10. Stand der Lehrerbildungsreformen in den deutschen Bundesländern
  11. Fakultät Management und Technologie (Organisation)

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