Michael Frese
Prof. Dr.
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Psychische Folgen von Arbeitslosigkeit in den fünf neuen Bundesländern: Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung
Frese, M., 1994, Arbeitslosigkeit und soziale Gerechtigkeit: Konferenz der ADIA-Stiftung zur Erforschung neuer Wege für Arbeit und soziales Leben und der Humboldt Universität "Ungerechtigkeiten der Arbeitslosigkeit" ; (Berlin) : 1993.10. Montada, L. (Hrsg.). Campus Verlag, S. 193-213 21 S. (ADIA-Stiftung zur Erforschung Neuer Wege für Arbeit und Soziales Leben; Band 2).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
Effectiveness of error management training: a meta-analysis
Keith, N. & Frese, M., 01.01.2008, in: The Journal of applied psychology. 93, 1, S. 59-69 11 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Unternehmer trifft Mitarbeiter: ein Interaktionsmodell für Unternehmenserfolg
Frese, M., Rauch, A. & Utsch, A., 2007, Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial: Forschungsbeiträge. Schöning, S., Richter, J., Wetzel, H. & Nissen, D. (Hrsg.). 1. Aufl. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, S. 41-66 26 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
Individuelle Verhaltensprävention durch Stress- und Selbstmanagement
Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 41 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Transfer
Individuelle Qualifizierung durch Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
Frese, M., 2009, Mensch und Buch Verlag. 46 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Transfer
Individuelle Erlebensprävention durch positive Emotionalität und Motivation
Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 27 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
Deviantes und kontraproduktives Verhalten als Stadien im Führungsprozess
Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 49 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Remaining time and opportunities at work: Relationships between age, work characteristics, and occupational future time perspective
Zacher, H. & Frese, M., 01.06.2009, in: Psychology and Aging. 24, 2, S. 487-493 7 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Series Foreword
Brief, A., Elsbach, K. & Frese, M., 07.01.2011, Social Psychology and Organizations. Cremer, D. D., van Dick, R. & Murnighan, J. K. (Hrsg.). Taylor and Francis Inc., S. xix 1 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Andere (Vor- und Nachworte ...) › Forschung
- Erschienen
A New Look at Errors: On errors, error prevention, and error management in organizations
Frese, M. & Hofmann, D. A., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (Hrsg.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, S. 317-326 10 S. (SIOP organizational frontiers series).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet