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Christian Pfeifer

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  1. 2011
  2. Erschienen

    The effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market

    Pfeifer, C., 2011, Book of abstracs: EALE, cyprus 22-24 September 2011. European Association of Labour Economists, S. 34 1 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    The heterogeneous economic consequences of work council relations

    Pfeifer, C., 2011, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 131, 1, S. 59-71 13 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. Erschienen

    The Heterogeneous Economic Consequences of Works Council Relations

    Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 S. (Working paper series in Econonomics ; Nr. 203).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  5. 2010
  6. Erschienen

    Work effort during and after employment probation: Evidence from German personnel data

    Pfeifer, C., 01.02.2010, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 230, 1, S. 77-91 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  7. Erschienen

    The impact of participation in sports on educational attainment: New evidence from Germany

    Pfeifer, C. & Cornelißen, T., 02.2010, in: Economics of Education Review. 29, 1, S. 94-103 10 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  8. Erschienen

    Determinants of promotions in an internal labour market: testing implications from tournament theory and efficient allocation

    Pfeifer, C., 2010, in: Schmalenbach Business Review. 62, 1, S. 342-358 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  9. Erschienen

    Impact of wages and job levels on worker absenteeism

    Pfeifer, C., 2010, in: International Journal of Manpower. 31, 1, S. 59-72 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  10. Erschienen

    Relative wage positions and quit behavior: new evidence from linked employer-employee data

    Pfeifer, C. & Schneck, S., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 47 S. (Working paper series in Economics; Nr. 163).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  11. Erschienen

    Training participation of an aging workforce in an internal labor market

    Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. Working Paper No 170).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  12. 2009

  13. Analysing the gender wage gap (GWG) using personnel records

    Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.06.2009, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 23, 2, S. 257-282 26 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  14. Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und linearer Regression

    Pfeifer, C., 06.2009, in: Wirtschafts- und sozialstatistisches Archiv. 3, 1, S. 41-65 25 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  15. Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

    Janssen, S. & Pfeifer, C., 05.2009, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79, 5, S. 633-662 30 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  16. Fixed-term contracts and employment adjustment: an empirical test of the core-periphery hypothesis using German establishment data

    Pfeifer, C., 03.2009, in: The Economic Record. 85, 268, S. 92-107 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  17. Adjustment of deferred compensation schemes, fairness concerns, and hiring of older workers

    Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 50 S. (Working paper series in economics; Nr. 151).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  18. An intra-firm perspective on wage profiles and employment of older workers with special reference to human capital and deferred compensation

    Pfeifer, C., 2009, Hannover: Universität Hannover, 86 S. (Discussion paper ; Nr. 413).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  19. Class size, student performance and Tiebout bias

    Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, in: Applied Economics Letters. 16, 10, S. 1049-1052 4 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  20. Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg

    Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (Hrsg.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Band 2. S. 59-68 10 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  21. Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

    Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. 152).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  22. Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung: Evaluation eines Kombilohns

    Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 129, 1, S. 37-82 46 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  23. Risk aversion and labour market outcomes: evidence from German survey data

    Pfeifer, C., 2009, in: The Empirical Economics Letters. 8, 3

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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