Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Bank-, Finanz- und Gründungsmanagement
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende - aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.
Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.
Themen
Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.
In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.
- Buch › Forschung
- Erschienen
Anlassbezogene Sekundärmarktpublizität und soziale Netzwerke in Deutschland und den USA
Bothe, P., 2022, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 518 S. (Lüneburger Juristische Studien – Leuphana Legal Studies; Band 36)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Arbeitszufriedenheit und Flexibilität: Europäischer Vergleich und Adaptions- und Antizipationseffekte
Hanglberger, D., 2013, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 311 S. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe; Band 21)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) / Berufsbildungsgesetz (BBiG): Kommentar
Schubert, J. & Schaumberg, T., 2014, 4 Aufl. Wiesbaden: Kommunal- und Schul-Verlag. 438 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Berücksichtigung statutsfremder Sicherheits- und Verhaltensregeln: Die Anwendung des Art. 17 Rom II-VO am Beispiel grenzüberschreitender Prospekthaftung
Keßenich, F., 01.01.2020, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 268 S. (Schriften zum Gesellschafts-, Bank- und Kapitalmarktrecht; Band 80)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Betriebsklima und Unternehmenskultur: Bestandsaufnahme - Systematisierung - Vergleich
Wache, T., 29.03.2022, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. 283 S. (Entscheidungs- und Organisationstheorie)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Callcenter-Design - arbeitswissenschaftliche Planung und Gestaltung von Callcentern
Sust, C. A. & Utsch, A., 2002, Bremerhaven: Verlag für Neue Wissenschaft. 228 S. (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Central problems related to the implementation of employee-driven innovation in large firms
Schulz, M., 2017, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 254 S. (Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis; Band 481)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Contracting for Space: Contract Practice in the European Space Sector
Smith, L. J. (Hrsg.) & Baumann, I. (Hrsg.), 11.2011, Farnham: Ashgate Publishing Limited. 456 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Das anwaltliche Erfolgshonorar als Element der Prozessfinanzierung
Herbold, N. M., 01.01.2022, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 218 S. (Lüneburger Juristische Studien – Leuphana Legal Studies; Band 33)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
- Erschienen
Das gebaute Museumserlebnis: Erlebniswirksame Architektur als strategische Schnittstelle für Museumsmarken
Ober-Heilig, N., 01.01.2015, Wiesbaden: Gabler Verlag. 218 S. (Forschungsgruppe Konsum und Verhalten)Publikation: Bücher und Anthologien › Buch