Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

171 - 180 von 3.601Seitengröße: 10
  1. 2023
  2. When passion meets unfulfilled expectations: Predicting burnout among professional musicians

    Ali D. Lefcoe (Sprecher*in), Catherine Connelly (Ko-Autor*in), Laura Venz (Ko-Autor*in), George Elchuk (Ko-Autor*in) & Andrew Scott (Ko-Autor*in)

    08.08.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  3. Work from home = always on? A diary study on telework, ICT availability demands, and employee recovery

    Laura Venz (Sprecher*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) & Dana Unger (Ko-Autor*in)

    08.08.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  4. 83rd Annual Meeting of the Academy of Management

    Augustin Süßmair (Teilnehmer*in)

    04.08.202308.08.2023

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenTransfer

  5. 83rd Annual Meeting of the Academy of Management: Putting the Worker Front and Center

    Boukje Cnossen (Sprecher*in)

    04.08.202308.08.2023

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  6. 83rd Annual Meeting of the Academy of Management: Putting the Worker Front and Center

    Laura Fey (Sprecher*in)

    04.08.202308.08.2023

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  7. Academy of Management Annual Meeting 2023

    Mario Schuster (Präsentator*in), Sophie Constance Bornhöft (Präsentator*in), Rainer Lueg (Ko-Autor*in) & Yassin Denis Bouzzine (Ko-Autor*in)

    04.08.202308.08.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. Teams are changing! Going into the wild to expand theory on dynamics in modern teamwork settings

    Boukje Cnossen (Sprecher*in)

    04.08.202308.08.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. ASFAAG 3rd Annual Conference

    Jennifer Zeppenfeld (Sprecher*in), Finja Lena Kind (Ko-Autor*in) & Rainer Lueg (Ko-Autor*in)

    26.07.202328.07.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  10. Sustainability-oriented targets in executive compensation – Symbolic measures or significant catalyst for a sustainable transition?

    Patrick Velte (Sprecher*in)

    26.07.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  11. Alter und Arbeitswelt: Potenzial 50+ (Diskussionsrunde)

    Julia Finsel (Panel-Teilnehmer*in), Bettina Hartmann (Panel-Teilnehmer*in) & Anna Reimann (Panel-Teilnehmer*in)

    18.07.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenVorträge in anderen VeranstaltungenTransfer