Repatriate Knowledge Transfer - Erste Ergebnisse eines multinationalen Forschungsprojekts

Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesTransfer

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Wissen ist seit langem als zentrale Ressource im kompetitiven und dynamischen Wirtschaftsumfeld anerkannt, insbesondere für die nachhaltige Sicherstellung von Wettbewerbsvorteilen (Drucker, 1969; 1992). Zudem führt die heute weit verbreitete dezentrale Organisation von Unternehmen dazu, dass der unternehmensinterne Wissenstransfer über nationale Grenzen hinweg und der Auf- und Ausbau einer global versierten Belegschaft an Wichtigkeit gewinnt (Stahl, Chua, Caligiuri, Cerdin, & Taniguchi, 2009). Eine weit verbreitete Möglichkeit um diesen Herausforderungen zu begegnen, ist die internationale Entsendung von Mitarbeitern, da Menschen die Fähigkeit haben, Wissen dem jeweiligen und einem sich verändernden Kontext anzupassen (Welch & Steen, 2013).
Original languageGerman
Title of host publicationZukunft Personal Beschäftigung : Zwischen Praxis und Innovation, Unternehmen und Gesellschaft
EditorsGoinger Kreis
Number of pages10
Place of PublicationWiesbaden
PublisherGabler Verlag
Publication date15.04.2015
Edition1
Pages61-70
ISBN (print)978-3-658-09195-8
ISBN (electronic)978-3-658-09196-5
DOIs
Publication statusPublished - 15.04.2015