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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance: aktuelle Themen der Organisationstheorie

Research output: Books and anthologies › Conference proceedings › Research

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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance: aktuelle Themen der Organisationstheorie. / Kahle, Egbert (Editor).
1. Aufl. ed. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. 376 p.

Research output: Books and anthologies › Conference proceedings › Research

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Kahle, E (ed.) 2002, Organisatorische Veränderung und Corporate Governance: aktuelle Themen der Organisationstheorie. 1. Aufl. edn, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81058-8

APA

Kahle, E. (Ed.) (2002). Organisatorische Veränderung und Corporate Governance: aktuelle Themen der Organisationstheorie. (1. Aufl. ed.) Deutscher Universitäts-Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81058-8

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Kahle E, (ed.). Organisatorische Veränderung und Corporate Governance: aktuelle Themen der Organisationstheorie. 1. Aufl. ed. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. 376 p. doi: 10.1007/978-3-322-81058-8

Bibtex

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RIS

TY - BOOK

T1 - Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

T2 - aktuelle Themen der Organisationstheorie

A2 - Kahle, Egbert

N1 - Enth. 11 Beitr. - Literaturverz. S. 363 - 371

PY - 2002

Y1 - 2002

N2 - Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf.Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

AB - Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf.Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/da7aef2b-82e0-3013-8417-8943d18a757b/

U2 - 10.1007/978-3-322-81058-8

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M3 - Konferenzbände und -dokumentationen

SN - 3824406357

SN - 978-3-8244-0635-7

BT - Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

PB - Deutscher Universitäts-Verlag

CY - Wiesbaden

ER -

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Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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